中国有3000万“雷军”在假装淡定

2019-01-20 | 来源: 墨多先生 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　老板，是一个门槛很低的职业。

　　据不完全统计，中国注册企业数量接近1.4亿。即便去掉1/4的僵尸企业，1/4的个体户，再加上1/4国有和外资成分的企业，仍然还有3000多万个老板在坚持创业。

　　经常听到有些人在问：“做老板是一种什么体验？”

　　这个问题，只可意会，不可言传。

　　如果有人真感兴趣，推荐你去看看早前刷爆朋友圈的小米内部纪录片《一团火》。

　　很多人看完这段视频，都说心中燃起了一团火。而我看完以后，坦白讲，却觉得自己心里含了一块冰。

　　正所谓，冰冻三尺，非一日之寒。

　　即便是像雷军这样备受推崇的商业奇才，当他9年前创办小米时，几乎也没人相信这个疯狂的想法。

　　相比其它3000万个老板而言，雷军显然是成功的，但换个角度看，雷军也染上了更多焦虑，因为他比任何人都输不起。

　　比如，在小米手机部的宣誓大会上，他曾多次肩负着压力对大家说：

　　“今天的小米千头万绪，每一件事都需要时间去解决。不要奢望我在1个月、3个月、6个月，就产生翻天覆地的变化，请大家给我多一点点的耐心．．．”

　　是啊，耐心，对老板而言仿佛是最没成本的事情，但换做员工的角度，等待却是这个世界上最昂贵的东西。

　　毕竟，很少有人会把自己的未来，赌在一件不确定的事情上。

　　更何况，这个世界上有无数个人叫雷军，而把“小米”做上市的雷军只有一个。

　　换言之，中国至少有3000万个老板想成为“雷军”，可做着做着他们才发现，自己没有“雷军的命”，患上的只有“雷军的病”。

　　真把自己当老板的人，死得最冤！

　　打工的人梦寐以求当老板，心想当了老板就能够“诏令天下”。

断缴医保后,年轻人走进“假装上班协会”(图)

招85员工全是骗子扮客户假装上班

雷军距离封神，还差关键一步(图)

　　可倘若抱着这个想法做了老板，后果往往不堪设想。

　　因为老板只不过是个岗位角色，而且这个岗位要求你不能公然偷懒、不许随便辞职。

　　如果说以前你是给一个人打工，那当了老板你是给一群人打工。

　　好比俞敏洪曾说过，企业的发展要平衡好三大块：权力、利益和人情。

　　

　　早期他请徐小平、王强回来共建新东方，每人分管一个领域，自己赚钱自己花，所以没有利益上的冲突。

　　可后来，随着新东方的不断发展，原有的利益格局被打破，需要进行公司化改造，这时候很多人就不愿意了。

　　因为面对利益的变动，多数人都会有心态上的失衡。

　　“凭什么同样是付出，他却比我拿的多？”

　　“凭什么我能力比他强，却要听他的？”

　　“凭什么咱俩关系好，我还要干的最多？”

　　公司小的时候，很多矛盾都会被掩盖；一旦公司大了，所有问题都会被暴露出来。

　　所以，中国老板的难处之一，就是需要不断地权衡与界定利弊关系。

　　“不懂处理人性的老板，多半死得冤枉。”

　　倘若只是不假思索地认为自己与员工是雇佣关系，结果迟早会遭人唾弃。

　　有能力的会拍拍屁股走人，去拿更高的薪水；没能力的会消极怠工，拿了钱也不好好干活。