印度: 在印度中国公司5倍工资也留不住人

2018-11-15 | 来源: 钛媒体APP | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　阿里、微信、UC、抖音、美图……

　　如果在中国拿到这些公司的offer，薪资是你应聘时报价的5倍，而你却在入职不久后拂袖而去，必定会令一般人瞠目结舌愕然不解。

　　但在印度，中国的科技巨头们的内心正充塞着这些震惊的感受。

　　美团印度2016年开始在印度开展业务，当时它有一支10人的团队。截至目前，其团队已经减员到只剩三个关键职位的人员。该公司的印度负责人已于2017年年中离职，目前尚无人继任。

　　在猎豹移动、微信、阿里巴巴及其部分子公司，类似的人员高流失也在上演。在猎豹移动，高层的动荡甚至已打散了整个团队，而微信、阿里巴巴和UCWeb等公司的团队规模已然减半。

　　

　　今年9月的最后一周，在全球短视频分享平台Musical.ly宣布与TikTok（抖音海外版）合并后不久，该公司的印度团队邀请了媒体，与该平台上风头正劲的创作者及其商务负责人Raj Mishra进行互动。

　　

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　　到了上周，媒体得到消息，该公司的团队正在进行改组，而且公司发言人的职位暂告阙如，故无人可以与媒体沟通。消息人士表示，这是由于管理层的持续动荡造成的。

　　中国的手机品牌几乎统治了印度市场。但涉及到人才的选用育留时，中国的科技公司却陷入了截然相反的局面，不得不面对在中国罕见的窘境。

　　印度的地气这些公司都是中国“巨无霸”量级的科技巨头。阿里巴巴是全球最大的零售公司。TikTok的母公司字节跳动最近超越了Uber，成为全球估值最高的创业公司。美图宣称，其各种照片编辑应用程序的下载量超过10亿次。

　　他们在4-5年前进入了印度，以获取下一个十亿用户。阿里巴巴通过投资途径曲线踏足，它收购了Paytm、BigBasket和Zomato的股份。其他公司则在班加罗尔、德里和孟买设立了办事处，建立印度业务。

　　他们确实获得了用户，战绩斐然。目前，TikTok是印度Android平台下载量第3大的应用程序，UCWeb的UC浏览器排名第6，而美图的旗舰应用程序BeautyPlus（美颜相机国际版）排在第25位。

　　但与此同时，他们印度团队的高流失率也随之而来，尤其是在公司顶层。

　　这些公司的部分前雇员列举了他们短期内就离职的几个常见原因。“我们被分配给中国的主管。他们中的一些人刚从大学毕业，表现得无所不知。但实际上他们不了解印度市场的情况。”

　　“有时他们会在向供应商付款时违约，最后我们与当地供应商的关系告吹。有时，为了劝阻他们在宣传活动中发布成人内容，需要费九牛二虎之力。”一位不愿透露姓名的前美图员工表示。