谷歌: 谷歌机密曝光硅谷巨头养秘密警察

2018-03-19 | 来源: 因吹斯译 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　为科技巨头工作听起来让人羡慕不已，但在光鲜的表面之下，员工面对的是残酷的保密守则，以及对泄密者的无情报复。

　　马克·扎克伯格的“秘密警察”

　　去年的一天，约翰·埃文斯(化名)收到了所在公司Facebook经理的一条信息，告知他可能即将升迁。第二天约翰就得以和经理见面，后者带其走过长廊，一路都在赞扬他的工作。但当经理推开会议室的门，约翰面对的却是Facebook的秘密“捕鼠队”(rat-catching team，rat亦有“叛徒”之意)，领头的是公司调查主管索尼娅(Sonya Ahuja)。

　　审讯是一门技术活，他们已经知道约翰向媒体泄露了某些不甚重要的细节。“捕鼠队”手上有他的截图记录、点击和浏览的网址链接。早在约翰加入公司之前，他们就已经获得过他与记者间的聊天内容。

　　“他们知道的多得令人害怕，”约翰化名向《卫报》记者表示。“进入Facebook时，可能会有这样一种难以言表的热血‘我们在改变世界’、‘我们关心一切’。但当你接触到公司的阴暗面，马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg，Facebook CEO)的秘密警察就会突然出现在面前。”

　　提起硅谷的科技巨头，公众眼前就会浮现出彩色自行车、打着乒乓球的员工，还有懒人沙发和吃不完的免费零食，但在这动画片一样的美好形象背后，有着残酷的保密守则。他们的胡萝卜也包括了限制性股票(上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益)，大棒则含有线上线下的监管以及合法的“威胁”，以预防知识产权被窃和雇员公开谈论公司事务的情况发生。

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　　一位前Facebook雇员这样描述内部调查工作：“他们知道的多得令人害怕。”

　　图片来源：杰夫·邱(Jeff Chiu)/美联社

　　苹果公司的保密文化已经为人所知，他们的合同工将会签署特定项目的保密协议，未经发布的新产品则会以黑色幕布覆盖。但像谷歌和Facebook这样的公司，则一直保持着强调企业内部透明性的形象。

　　扎克伯格每周都会主持例会，在数千雇员面前分享的尚未公开的产品和战略细节。通过内部网络，即使是初级员工和合同工也能了解到别的同事在做什么。

　　“初到Facebook时，你会为企业内部的透明性所震惊。大家都会相信你，接触很多信息时并不要求权限，”约翰表示，但他也补充到，公司曾警告他不要浏览离职员工的Facebook账户。“这种信任环境的平衡是需要付出代价的，如果有人越界，将会像臭虫一样被他们摁扁。”