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幸福感应当成为政策目标吗?(图)

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  “金钱不能为我买来爱”,披头士乐队(The Beatles)唱道,尽管它很可能不是一种严谨的经验主义断言。话虽如此,没人否认人生中还有比金钱更重要的东西,而新书《幸福的起源》(The Origins of Happiness)主张,幸福应该是政府政策的一项指南。

  若是在两年前,这会是时代精神的一部分:巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的高级顾问之一、经济学家艾伦•克鲁格(Alan Krueger)是“主观幸福感”方面的一位着名专家,而英国前首相戴维•卡梅伦(David Cameron)也支持这一想法。现在这一想法奇怪地看上去与时代脱节:无论你认为是什么理念在驱动英国现首相特里萨•梅(Theresa May)或美国总统唐纳德•特朗普(Donald Trump),似乎都不太可能是对生活满意度的调查。


  话虽如此,人们很容易对托马斯•杰斐逊(Thomas Jefferson)在卸任美国总统不久后的言论产生共鸣:“关怀人的生命安全及幸福,而不是破坏他们,应该是一个良好的政府的首要的、唯一的正当的目的。”

  问题是,这对政府政策来说意味着什么?关于幸福的学术研究能否起到帮助作用?

  包括伦敦经济学院(LSE)教授理查德•莱亚德(Richard Layard)在内,《幸福的起源》的五位作者研究了针对“总体而言,你对自己近来的生活有多满意?”这个问题在0分至10分范围给出的打分。

  这不是一个荒谬的问题,但如果一群学者依据对于“在0分至10分范围,总体而言,你对自己当下的富裕程度的打分是多少?”这个问题的回答,提议改革一个国家的经济体制和产业战略,我们也许会合理地反驳称,我们的证据基础过于模糊,无法提供太多的指导。

  同样也不清楚的是,从3分提高到4分的人所感受到的幸福感提升幅度,是否跟从7分提高到8分的人一样。“10分”到底是什么意思?在10分基础上不可能变得更幸福——抑或应该有上升到11分的空间?


  这些问题也许只会困扰哲学家,只是莱亚德勋爵和他的合着者们写到一场“政策制定的革命”,而依据是诸如“增加一年教育可以让你一生的幸福度平均提高0.03点”之类的研究发现。这暗示一种政策自信;我承认自己缺乏这种自信。

  尽管如此,点滴的知识要好过一无所知,而忽视人们向我们吐露的感受将是不厚道的。那么我们学到了什么?


  首先,我们对自己的工作爱恨交加。我们从讨论小组数据(在一段时间内对相同对象进行多次访谈)了解到,失业带来痛苦,而且会让人痛苦很多年。这是支持促进低失业率政策的好理由——日本德国英国美国已成功地做到这一点,而法国意大利西班牙则没有。

  可是,尽管失业令人沮丧,但工作本身并不是天堂。自雇人士比雇员更幸福的程度,与雇员比失业者更幸福的程度相当。克鲁格和诺贝尔经济学奖得主、心理学家丹尼尔•卡尼曼(Daniel Kahneman)已证明,在我们参与的所有日常活动中,通勤和工作是带给我们乐趣最少的——而在与我们相处的所有人当中,同事很糟糕,老板更糟糕。

  答案当然是:请给我们更多的工作和更好的工作。就此而言,在令人满意的浪漫关系中度过美好时光也会有帮助——但我不希望政府管到这个层面。

  莱亚德勋爵和他的同事们笼统地主张,要用“一种用幸福单位来衡量效益的性价比方法”来评估政府支出。有些政策——比如为墨西哥的贫困家庭提供预拌混凝土地板——很容易通过这项测试。也有些政策不能。

  长期以来,莱亚德勋爵一直提倡投入更多资源治疗抑郁症和焦虑症。他说对了。在这方面,即便是中度的成功率也会提供很大帮助。
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