他的小目标比王健林大得多 500亿

2018-01-24 | 来源: 纽约时报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　在过去的几年里，关于埃隆·马斯克(Elon Musk)在特斯拉(Tesla)的未来，以及他是否会在一两年内辞去首席执行官职务，坊间有许多猜测。

　　马斯克早在五年前就引发了这样的猜测，当时他表示自己希望等到Model 3推出。而到了2014年，他说，“我得看看，到时候是什么情况，”还说，“往后的四五年我肯定都会是公司的CEO，之后再待定。”

　　随着马斯克的其他创业取得成功，比如他的航天公司Space X，投资者自然会想到，这位小罗伯特·唐尼(Robert Downey Jr.)在“钢铁侠”系列中的人物原型，可能会在特斯拉担负一个不同的角色。

　　那么，现在四年过去了，Model 3在去年6月亮相（尽管生产进度滞后拖慢了它的发布），马斯克的待定声明也已确定：他告诉我，他已同意在未来十年内继续出任特斯拉的首席执行官。

　　特斯拉计划在周二宣布马斯克新的薪酬计划，而这或许是企业史上最激进的计划：只有在公司市值和运营方面达到了一系列令人瞠目结舌的里程碑后，马斯克才能获得薪酬。否则，他将一无所获。

　　特斯拉设定了12个目标，每个目标都比上一个高出500亿美元，从1000亿美元开始，然后是1500亿，到2000亿，再继续往上，一直到6500亿美元的市值。此外，公司还设立了12个收入和调整后利润目标。只有在这两项皆达标后，他才能获得168万股，或大约公司1%的股权。

　　不过，为了更好地了解这些数字意味着什么，需要知道特斯拉今天的市值只有约590亿美元。

　　如果马斯克设法将特斯拉的市值增加到6500亿美元——许多专家会认为这个数字不切实际到令人发笑——这家公司将排进美国企业前五，根据当前的估值——他的股票奖励可能价值550亿美元（若假设公司在未来十年内不再发行更多股票的话，而那是不现实的）。即使只实现了其中几个目标，他也能获得数十亿美元。

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　　马斯克的批评者——这是个不小的群体——很可能会将这个新的薪酬方案看作是公司最新的公关噱头。他被称为当代P·T·巴纳姆(P.T. Barnum)，在产量达不到预期的情况下，还是能制造成功的幻觉。公司持续亏损，据彭博新闻社(Bloomberg News)报道，去年的亏损一度达到将近每小时50万美元。空头吉姆·查诺斯(Jim Chanos)做空了特斯拉的股票——截止目前他还是输家——并认为特斯拉一文不值。

　　但马斯克的薪酬计划并非假象：只有公司长期成功且市值有显著提高，他才能获得薪酬。而通过短期哄抬股价操纵这个体制，对他来说则是不可能的。根据商定的条款，即使他获得股份，也必须额外持有五年才能出售。

　　这样的安排使每一个里程碑都成了一个硬指标：他要么做到，要么一无所获。

　　“如果在未来十年内，特斯拉的市值只有80%或90%的增长，那么我的薪酬总额将为零，”他说。（他的计算基于今年起始的股价，当时公司价值500亿美元。）

　　不过，他认为，“我真的能看到特斯拉在十年时间内变成一个万亿美元公司的潜力。”

　　在高管薪酬方案上，特斯拉格外考虑股东利益。很多公司实施的巨额方案往往是以股东的权益为代价，因为高管即使表现得不及同行，也会拿到报酬。

　　被问到股东应该会对马斯克的薪酬待遇作何感想时，特斯拉薪酬委员会主席艾拉·埃伦普拉斯(Ira Ehrenpreis)告诉我，“这是硬币正面算你赢，背面你也不会输”。也就是说，如果马斯克赚了几百亿美元，那么股东是赢家；如果马斯克表现不佳，股东也不损失什么。

　　马斯克的薪酬方案与公司在2012年价值32亿美元时实行的一个计划类似。只是现在，相关的数字大大增加了。那个计划也规定，只有在达到特定的市值和营业基本标准后，马斯克才能领取报酬。几乎没人想到特斯拉的市值会发展到那时的17倍。