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为何聪明高管会在辉煌时选择离开?

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  职场水很深,但到底有多深,很多人体会不到!作为一家公司的高管,如果你在公司没有大的背景,那么在你最辉煌的时候离职吧,老蒋这么说道。


  

  老蒋是资深HR专家,招聘过的人的怕是抵得上阿里巴巴的员工数了,从小人力助理干起,一直做到公司高管,算是见多识广,阅人无数,说出的话也确实有几分真知灼见。


  他给我们讲了几个小案例:

  

  ●老赵在重庆,自公司成立起就跟着老板一起打拼天下,从3个人的小公司,到现在员工将近500人,算是封疆大吏,虽然付出很多,但是收获也很大,在行业内,老赵也是小有名气,公司销售网点,各项管理工作都趋于稳定,而老赵在享受着高额薪水的同时,没有就是会会客户,喝喝茶,聊聊天,这样的日子,没有享受到半年,后来老板借故调离岗位,明升暗调,


  老赵愤慨离职!

  


  ●老谢和老赵是一对难兄难弟,虽然情况有点不一样,老谢是被一家大公司挖过去的,当初承诺的年薪是100万+提成,算是相当不错的,但是高薪的同时也意味着高责任。公司交给他一个任务,计划用4年时间打开南方市场,结果在老谢的拼命下,只花了3年时间就帮公司在南方站稳脚跟。这时候老谢本该收获果实的时候到了,但是最后公司趁着老谢犯了一点小错误的情况下,故意夸大损失,直接把老谢分配到另外一个新的地方,重新开始,老谢怎能忍受,无奈辞职。

  老蒋给老王看了2张图。

  
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