聯邦福利新政即將生效對誰有好處

2017-11-09 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

(加西網綜合)好消息，新的爸爸媽媽們從12月3日起，開始享受由12個月延長至18個月的最新產假和育兒假的聯邦最新福利，但享受的福利金額沒有改變。

聯邦家庭部長Jean-Yves Duclos表示，聯邦政府長期承諾的產假和育兒假規則的改變將於下個月初生效，允許符合條件的新父母在孩子出生後享受長達18個月的職業保險福利。

EI產假和育兒假福利的變化

新政策允許新生父母雙方協商分享長達18個月的產假福利，符合條件即將成為母親也可以在嬰兒出生前12周申請產假福利。

但是，政府不會為延長產假的人提高就業保險金，相反，自由黨正在堅持2015年的選舉承諾，在18個月享受原來12個月的保險福利金額。這些福利將繼續以平均每周收入55％的比率支付，每周高達543元。

另外，享受產假福利的資格沒有改變：在過去的12個月中，新父母仍然需要600小時的工作才能獲得福利，而選擇EI系統的自雇工作者則需要在過去一年收入至少達到6,888元。

產假的更改不會影響魁北克省的居民，因為魁北克省有自己的產假計劃。

這項規則的改變，為聯邦政府政策約束的工作單位，如銀行、運輸公司、公共服務和電信等員工提供更多的休假選擇，並有可能刺激省級變革的呼聲，讓92％的加拿大工人獲得類似的假期。

到目前為止，安大略省已經公開表示將修改立法以符合新的聯邦規則。

受影響的工作場所也將決定是否或如何修改現有的休假政策和簽訂集體協議，從而明確薪酬補貼等問題。

根據今年財政預算第一次提出的變化，新的家長申請職業保險時，可以決定雙方如何分享產假。

任何在新措施正式生效之前已經享受了35周產假的父母，不能享受新政策。

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EI看護福利的變化

兩樣從12月3號開始，最新的親人看護（family caregiver）的福利政策也將生效，包括長達15周的假期照顧重病或受傷的成年人；和長達35周的看護重病或受傷的孩子的福利政策。

它將現有福利分為兩類，適用於離職照顧家庭成員的加拿大人。

親人看護的福利：成人家庭看護者福利，允許在一年內照顧一名重病的成年家庭成員（18歲或以上）享受15周的假期福利。

家庭看護人員的福利：允許享受35周的假期福利，以照顧（18歲以下）危重病人，包括任何大家庭的成員或個人被認為是“像家人”的成員。

同樣，護士和醫生也可以簽署醫療證明書來宣告孩子病危，而不是目前由專科醫生簽署。

慈悲關懷（Compassionate Care）的福利：

這項福利本身並沒有改變，仍然為加拿大人提供26周的假期福利，以照顧一個有重大死亡危險的家庭成員。

從12月3日之後，護理從業人員和醫生的證明將可作為申請慈悲護理福利。