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加式破產!Sears這樣遣散千名員工

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這世界,公不公平,真是看心情!


前一陣,加拿大Sears宣布尋求法院破產保護,並宣布關於加拿大多家商店。

正當加拿大Sears的2,900名員工失去工作、福利和養老金計劃的同時,該公司的首席執行官和高級管理人員正獲得巨額獎金。




根據加拿大Sears Canada的關鍵員工保留計劃(KERP),經理人員將在接下來的幾個月內獲得保留獎金。這項計劃於本周經安大略高等法院批准。

根據法庭文件,KERP的目標是“創造適當的激勵措施來管理、保持和重點關注公司運營,並為所有利益相關者帶來最大的價值。”

零售連鎖店將對43名高管以及116家商店總經理支付高達920萬元的保留獎金。管理人員必須留在公司四個月以上就能獲得全額獎金。


例如,除了薪水之外,首席執行官還將獲得兩個月的保留獎金50,000元。

不過,經理人員將在45天,90天和180天期間分期收到一筆紅利,無論是否符合“關鍵績效指標”。

理由麼!“就像一個派對正在散了,沒有人能夠清理混亂,而公司需要有人來清理。“


加拿大Sears發言人Joel Shaffer表示,獎金的重點是“為公司提供最好的結果”,他強調“缺乏KERP可能會導致更糟糕的結果。”

2,900名員工離職

6月22日,加拿大 Sears 表示,正在尋求法院對其債權人的保護,並計劃在加拿大境內削減2900個職位。該公司還表示,由於重組計劃,將關閉59個商店。

遭辭退的雇員不會得到遣散費,並將失去所有福利和養老金計劃。
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