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中國公務員“下海”賺錢難度增高

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  中國公務員今後在辭職兩年後不准從事同原先業務有關系的盈利性活動,而縣、處級以上的辭職幹部更是要等待3年以上。


  中國官方新華社周六發布了由4個部委聯合推出的《關於規范公務員辭去公職後從業行為的意見》。這4個部委是:中組部、人社部、國家工商總局、國家公務員局。該文件規定,今後公職人權辭職後,利用在職時建立的關系網絡進行私人經濟活動,難度將有所增高。

  


  2012年寧夏銀川市的一次公務員招聘

  這份意見明確規定,縣、處級以上幹部辭職後,"3年內不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任,個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動;"對低級別公務員的規定則是2年內不能從事同原工作有關的個人盈利活動。


  中國民眾經常將發達大城市的政府官員稱作"紅領"階層,意指工作穩定,個人收益頗豐。因此,當公務員的門檻很高,考試競爭激烈。據新華社報道,2015年年底時,中國公務員人數為717萬人。


  不過,自從中共總書記習近平展開深入的反腐運動以來,官員因職位獲取個人好處的做法受到限制和打擊,公務員的吸引力也隨之下降。一些官員辭去職務轉而進入私人經濟領域,另一些人則選擇自己開辦公司,但他們都期待通過任職期間建立起來的關系網獲得更大的經濟利益。

  最近幾年來,數據顯示報考公務員的應征人數開始下降,尤其在大學畢業生群體中這一現象較為明顯。

  盡管如此,每年報考公務員的人數仍超過100萬,平均錄取率僅為2%左右。
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