高管遭人长期偷拍车底还藏这东西

2017-04-20 | 来源: 微信公众号 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　“被人用GPS定位跟踪还因此丢了工作”在您看来这可能是影视作品中的桥段但这一切就在深圳刘先生的身上发生了▼这又是跟踪又是偷拍到底是怎么回事呢？

　　刘先生曾是一家日企的销售经理，已在深圳工作13年，生活平安稳定。但他近日向南都记者反映，自己从去年开始遭到不明人士的跟踪和偷拍，甚至车上还被装上了定位器。

　　

　　（监控画面截图）

　　去年11月的一天，刘先生从小区准备驾车出门时，发现有人驾车从自己车前缓慢驶过，并掏出手机向自己这边拍照，随后离开。

　　对此起疑的刘先生记下了可疑车辆的车牌，并来到小区管理处调取监控录像查看，发现这辆车并非小区业主车辆，但却已经频繁进出小区达十几天，每天进出数次，每次停留数分钟至半小时。

　　

　　（监控画面截图）

　　管理处提供的多段监控录像显示，可疑车辆多次在停车场缓缓经过刘先生的车前，并对后者拍照，监控录像也拍下了驾车男子的面孔。

　　有所警惕后，刘先生联同小区保安在11月23日堵住了再次前来偷拍的男子陈某。

　　

　　（监控画面截图）

　　据刘先生提供的交谈录音，陈某承认，数日以来都是自己进来小区偷拍，而委派他的则是“你们公司一个姓罗的”，并提供了罗某的手机号。

　　据刘先生找到罗某之后的录音，罗某首先向刘先生表示歉意，并称此举是刘先生公司上海总部一位董事要求的，该董事的秘书向自己提供了刘先生的车辆信息，并要求调查刘先生是否有在外面私自开公司。

　　不过，罗某对这一说法并未提供短信或录音证据。

　　

　　（监控画面截图）

　　罗某在录音中表示，自己曾欠这位董事的人情，但也不愿意给刘先生造成困扰，因此只吩咐陈某拍照应付了事。另外，陈某拍摄的照片不会经过自己，自己也从没有接受任何酬劳。记者曾多次拨打罗某的手机号码，但始终无人接听。

　　不过，记者曾电话联系到陈某，陈某承认，确实是自己多次来到刘先生所住小区，但自己没有拍照行为。但据刘先生出示的停车场监控录像，拍照男子有一次甚至还使用了闪光灯。

　　

　　（监控画面截图）

　　陈某称，最初是罗某告诉自己，由于刘先生长期请假，公司对他联系不上，因此希望查看刘先生的人、车是否仍在深圳，自己才进入刘先生小区查看；而自己后来得知，其实是公司怀疑刘先生出卖公司机密赚取外快，才有此举。但对这一说法，记者未得到刘先生公司的证实。

　　车下被装 2部GPS定位器今年3月，刘先生又发现了另一个骇人的事实：他在车辆送修时发现，自己车下被人安装了两个GPS定位追踪器。

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　　（装在车底还未取下的跟踪器）

　　据南山区某修车厂的员工小何介绍，3月8日下午，自己在检查刘先生车辆时，发现右后轮踏板内侧装有黑色GPRS跟踪器1个，右侧踏板内侧也发现疑似GPRS的黑色装置，带有数据交换接口。

　　

　　（装在车底还未取下的跟踪器）

　　据刘先生演示，两个仪器体积不超过拳头大小，都含有强力磁铁，可以即时吸附在车底盘上，车主正常用车时几乎不可能发现。刘先生说，两追踪器内各有1张中国移动SIM卡，推测可向信号接收方传输自己的位置信息，他怀疑，这同样与公司派人“调查”自己有关。

　　

　　对此，刘先生的前东家——米思米（中国）精密机械贸易有限公司回应称，刘先生声称公司指使他人对其进行跟踪、乃至在其车辆安装GPS定位跟踪一事，经公司内部调查，未发现任何证据，公司认为刘先生所称属于不实言论。

　　法院：两被告侵犯隐私权刘先生发现陈某偷拍自己后，认为罗、陈二人的行为已经侵犯了自己的隐私权，决定将两人起诉至罗湖区人民法院，要求其登报道歉并支付相关赔偿。

　　据深圳市罗湖区人民法院今年4月5日判决，经审理查明，被告罗某将原告车牌信息等告知被告陈某，并指使陈某跟踪、偷拍原告车辆，这一事实有原告提交的小区监控视频，以及原告分别与陈某、罗某案发后的通话录音等证据证实。

　　据此，法院判决陈某删除并停止传播原告的隐私信息，陈某、罗某须在深圳市级媒体登报向原告赔礼道歉，并赔偿原告精神抚慰金人民币10000元、律师费人民币28000元。

　　法院已经判决案件似乎应该告一段落了但在刘先生看来“调查”自己的“幕后主使”究竟是谁、为什么要获取自己的隐私信息，这些问题还没有得到正面的回答。

　　对于自己受到的“特殊待遇”刘先生告诉记者这和他与公司之间的矛盾有关背景：与前东家的旧怨新仇刘先生进入日企米思米（中国）工作已有十几年，慢慢升迁到了深圳的销售经理兼事务所所长。去年，公司要求调换刘先生到上海工作，并变更职位。刘先生认为，劳动合同写明自己在深圳工作，且如今自己已经在深圳安家，便拒绝了调任。虽然公司之后改称让自己留在深圳，但并不向自己解释新岗位的详细信息，让自己无法接受。

　　米思米公司发出调任要求，是在刘先生请病假期间。米思米方面称，自去年6月开始，刘先生就以“手腕部外伤”、“高血压”每周轮替申请，长期休病假，仅仅出勤数日。对此刘先生解释，自己确实是身体出现问题，也向记者出示了医院开具的高血压病历单。

　　

　　刘先生拒绝调任的另一个理由是，公司恐怕是有意将自己“雪藏”、架空，以方便管控和调查。刘先生解释道，公司近年来频繁发生客户信息外泄的事件，而自己通过罗某及同事了解到，公司对此调查后，怀疑自己是“内鬼”之一，也怀疑自己在外面私开公司，因此派人跟踪调查自己。

　　

　　对于这一指控，米思米方面回应称，调动工作岗位原因与此无关。另外，对于刘先生与公司之间的劳务纠纷，米思米希望刘先生通过正常的司法途径进行调查、维权。

　　米思米公司认为的“非正常”途径可能是指，此前刘先生曾向公司同事群发了一封日文邮件，陈述自己遭到跟踪、偷拍的经过，并通过陈、罗的说法向公司高层发出质疑。刘先生说，有不少同事得知后为自己打抱不平。

　　但米思米公司对此表示，刘先生邮件涉及损害公司名誉的内容，扰乱了公司正常经营秩序，严重违反了劳动纪律及公司的《从业规则》，公司决定给予刘先生解雇处分，并保留对损害公司名誉的行为追究法律责任的权利。

　　对被解雇的结果，刘先生表示在意料之中。他说，实际上在经历了这些遭遇之后，“这个公司我不会再呆下去的”。目前，刘先生已开始寻求劳动争议仲裁，并准备以侵权起诉米思米公司。

　　到这里大大君想说无论个中恩怨如何谁来保证我们的隐私安全？