| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

新闻资讯

论坛

温哥华地产

大温餐馆点评

温哥华汽车

温哥华教育

黄页/二手

旅游

海归夫妻失落:在国内生存下去变坏

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
  虽说如今的中国正处于高速发展的阶段,各种各样的机会层出不穷,但关乎留美还是归国的抉择还是不能盲目的好,今天就来带大家看看前辈的经验之谈。


  关于工作:首先讲讲我们的背景,我跟老公同龄,属于80后,没有孩子。在美国都是phd毕业。目前在国内一线城市。

  我的教训就是:如果要海归,就一定要有个管理层的职位,一定不能像我这样随便就归了。这样别人不但不重视你,反而变本加利的欺负你。我觉得是因为我们在美国呆了很多年了,习惯了对人Nice(好)。根本就不会去想这些乱七八糟的东西。所以别人就觉得你是傻子。如果要在大陆生存下去,就必须改变自己,比他们还要坏。


  丈夫的工作

  丈夫是属于裸归的,毕业后就被父母忽悠回来了。他是在一个央企,一家国有银行的总行。这个工作表面上看来挺风光,其实是一个超级鸡肋。

  大陆的银行的管理模式很奇怪,总行就是个大机关,不涉及具体业务。主要任务就是管理下面的上百家分行。也正是因为这个,所以大陆的人都觉得这是个超级好的工作。

  也正是因为如此,他的那些同事各个都是钉子。要么家里是高干,要么父母是他们银行的战略客户,要么是部队的。问题是同事们基本上不是什么好大学毕业的,也有不少海归,99%都是英国或者澳洲10个月拿来的硕士。这样的人基本上是不干活的。因为他们都很有背景,也不用干活,老板们也不敢让他们干活。

  我丈夫是个非常聪明,也是个很认真的人。他们老板好不容易有个能干活的,就使劲用他。他基本上是每天加班,周末基本没休息过。十一7天假,加了7个整天的班。同事们也把活都扔给他干,谁让你能干的!


  于是丈夫就成了他们部门的劳模,按说他们老板还是非常赏识他的。但是,他干了2年了,身体严重透支,他们老板跟他来了一句,我们这个部门99%的人是不想上进的。想上进的人都没前途。于是丈夫彻底崩溃。

  说说他的待遇吧,国企招聘的时候居然不跟你谈待遇,你只能到内部去打听。丈夫的工作是他父母给找的,去上班之前搞的神秘兮兮的。上班的第一天,人事的人说你们新来的这批人,工资奖金打对折,因为社会上对银行的待遇很有意见。我丈夫气的差点没吐血。所以他的待遇应该算是比较糟糕的。结果他现在的待遇都不如他们分行的一个柜员。国企干事情根本不按常理出牌的。

  大陆银行的管理基本还是一个原始社会的性质,赚钱基本是靠关系的。人家根本不需要什么先进的管理,国外的那套根本没用。工作效率极其低下。丈夫经常开玩笑说跟一帮猪一起上班。


  看到大家经常羡慕国企上班的人,我觉得如果你是个上进的人就别去了,除非你家是个部长以上的官。要么你就进去混日子,以后也别想跳槽啥的。

  说说生活

  衣

  人人都说大陆的衣服贵,我回来一年了,deal也捡了不少,我一般都去商场逛,总的来说,节假日打折比较多,一般是5折。一般牌子,不是名牌,折完了,价格其实还行。当然跟美国的白菜是没法比的。一般也要300-500人民币。冬天衣服一般是1000出头。面料也不怎样。

  美国的牌子在大陆我们是不买的,太贵了。如果你想穿的稍微正式体面点,大陆的衣服是非常贵的。我们一般就是出差的时候在美国或者香港买点。因为现在还有在美国囤的大量的衣物,所以基本不买东西。
您的点赞是对我们的鼓励     无评论不新闻,发表一下您的意见吧
上一页12下一页
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 在此页阅读全文
    猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0356 秒 and 7 DB Queries in 0.0045 秒