职场全是中国人用英文名是在装逼?

2017-03-09 | 来源: 商务范 | 转到微信 | 有4人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　范主说：从细节着手消除内部等级感

　　（文|恶魔奶爸Sam，授权商务范发布）

　　我刚做猎头时候，每个人都要给自己取个英文名。

　　我很烦这些东西，但是迫于职场的淫威之下，只好弱弱地给自己取名Sam.

　　原因很简单，Sam Liu两个发音连在一起非常顺口，加上后来发现这个名字的“高管范儿”很足，之后遇到了好几位500强大集团的领导，都叫Sam Liu. 所以一直沿用至今。

　　

　　于是闹出过一个笑话，当时我老板接头的客户，就叫Sam Liu，有一天他突然非常生气的叫我，Sam，为啥我给你发邮件让你立刻来我办公室，都半小时了，你拖拖拉拉干啥呢？

　　我回，我没见到邮件。

　　老板认真一看，shit！我把邮件发给大Sam了，就我们那个客户Sam，XX公司的亚太区总经理，而且邮件里的语气还非常不客气。赶紧忙着打电话去赔罪了。

　　当时我认为，外企嘛，起英文名也是可以理解的。

　　但是后来我问了很多在私企工作的朋友，他们纷纷表示也得叫英文名，不愿意也必须取个英文名，哪怕办公室所有人，都是中国人。

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　　这给人感觉很不好，有一种非常假洋鬼子的“装逼感”。

　　

　　后来我离开猎头行业去有道，进入了互联网行业。

　　有道可能是目前的互联网公司里，最“特别”的一家。

　　它的特别之处在于，它比“网易”还要“网易”。

　　网易的风格，很多人不太懂，它一开始秉承的，就是高科技公司的传统，我个人称之为“扁平化体制下的人人平等”。

　　也就是那种，底层的程序员，可以和CTO拍着桌子对吼，普通实习生，可以对总经理直呼其名的企业文化——在谷歌、Facebook等公司刚起步时候，基本都是这样。

　　这个，是高科技公司最正规的企业文化。

　　但是公司一旦规模变大，组织结构层级变多，就会必不可免的形成制度化，官僚化，层层汇报，层层审批，磨洋工踢皮球比比皆是。

　　相对于超大体量，等级森严的BAT，网易完全有底气说一句：

　　

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评论1	游客 [所.昔.迄.仁]	2017-03-09 09:04
小编作者是中国人中典型的丑陋的货色！管人家用什么方法来命名！死去吧！就算装逼也总比你******强！赞 3 踩回复 0

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