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万达第三任CEO也离职!真相在这里

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  万达飞凡电商频频更换CEO已见怪不怪,从最开始的龚义涛到后来的董策,再到刚离职的李进岭。2014年8月底成立到现在,换了三任CEO。


  

  万达飞凡电商,网上曾有过一个响当当的名字--腾百万,就是那个含着金钥匙出生的,2014年由腾讯、百度、万达三家巨头一起宣布投资50亿元成立的那家公司。


  飞凡电商的前身是万汇网,当时花了两百万请了在谷歌跟阿里干过电商的龚义涛做CEO,不到一年,龚义涛离职,并表示:“在万达的思维习惯中,首先强调的是规模和数字,用规范化管理的方式比较浅地推进下去,再考虑之后的问题。”

  接下来,花了400万年薪找了技术出生的董策担任CEO,同样不到一年,董策就以家人生病为由辞职。

  现在,从保洁、百事可乐、艺龙旅游、芒果网跳出来的李进岭同样干了不到一年就离职,这回八百万的年薪都留不住高管啊。

  


  万达飞凡的这趟差事似乎并不好干,不仅CEO换三个,百度、腾讯两家合伙人也纷纷退出。

  业内人士认为,万达电商涉及的体系、部门较多,万达电商很难一蹴而就,而职业经理人与万达高层对电商的理解不同,高管更换频繁也在情理之中。


  

  与此形成反差的是,首富王健林对万达电商仍抱有很大的期望。在上个月的万达年会上,董事长王健林宣布,旗下电商平台“飞凡”计划于今年进行首轮私募,募资金额为100亿元,并力求在2020年盈利百亿,这个小目标可有点悬!

  据王健林工作报告公布的数据,2016年,飞凡活跃用户达到1.5亿,飞凡通会员8284万,新签合作大型商业中心1799家,中小商家10万家,以及3600家影城,410家大型医院,2200家高端酒店,等等。总之,看着是收获满满,成绩显着。

  但CEO频繁换人,一定是哪里有问题的,也许王健林需要换一个能实现他在年会上提出目标的人选吧。
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