实施改革强军战略是关键一招

2016-05-29 | 来源: 人民日报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　如何加快推进国防和军队现代化？习近平主席强调：“深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。”这一论断深刻阐明了加快推进国防和军队现代化必须全面实施改革强军战略。当前，深化国防和军队改革的大幕已经拉开，这是一场整体性、革命性变革，必将推动国防和军队现代化水平全面跃升。部队党员领导干部需要从全球大视野、时代大趋势、历史大纵深、强军大战略上深刻理解深化国防和军队改革的历史必然性和现实紧迫性，在政治上坚决拥护、在思想上高度认同、在行动上自觉执行。

　　改革是军队立于不败之地的不二法则。“变则兴，不变则衰”。改革是一个国家、一支军队长盛不衰、立于不败之地的不二法则。近代历史上，中国一次次错过军事变革的机遇，一次次成为军事竞争的落伍者，也因此一次次走到亡国灭种的边缘。南昌城头一声枪响，开启了中国军事革命和军队重塑的新征程。可以说，一部人民军队的发展史，就是一部改革创新史。从土地革命战争时期创立“党指挥枪”等一整套建军原则制度，到抗战时期实行精兵简政；从新中国成立后多次调整体制编制，到改革开放新时期百万大裁军……在党的领导下，我军改革创新的步伐从未停歇。每一次改革，都是军队建设发展的巨大进步；每一次创新，都是推进强军兴军的伟大实践。当今时代，改革大潮奔涌向前，世界新军事革命风起云涌，惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜。今天，中国军队正处在一个划时代变革的历史关口，只有全面实施改革强军战略，走中国特色强军之路，才能加快推进国防和军队现代化。

　　世界新军事革命潮流倒逼改革。当今世界，在信息技术迅猛发展的大背景下，世界新军事革命进入了一个新的质变阶段。战争的制胜机理正在发生前所未有的变化，战斗力生成的重心正在发生历史性位移。适应世界新军事革命的飞速发展，各国普遍进入调整组织体制、重塑军事体系的军事改革深化期。如美军推进“二次转型”，力图保持“一超独大”优势；俄罗斯推进“新面貌”军事改革，试图重振大国雄风。深化改革已成为各国军队争夺未来战争主动权的制胜密码。强军兴军，动力在改革，出路也在改革。近年来，我军积极推进中国特色军事变革，在体制编制、政策制度调整等方面取得了一定成果。但毋庸讳言，“两个能力不够”“两个差距还很大”的矛盾和问题仍制约着军队建设与发展。从战斗力建设看，制约我军能打仗、打胜仗能力提升的瓶颈主要是“长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题”。体制上的“效能差”必然会放大技术上的“代际差”，进而拉大我军与强敌的“能力差”。战争形态演变催生改革，大国军事博弈倒逼改革。我们必须瞄着这些突出矛盾和问题深化国防和军队改革，下决心动刀子，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，进一步推动我军由数量规模型向质量效能型转变，加快推进国防和军队现代化。

　　改革是一场检验忠诚、责任、担当的政治大考。任何改革都不可能一帆风顺，更不可能皆大欢喜。面对深化改革所带来的利益考验，作为革命军人特别是党员领导干部必须始终做到以忠诚为本、以事业为重、以大局为念。一要有至真至诚的政治品格。改革是忠诚最好的试金石。和平时期，爱军精武、矢志打赢是忠诚，一身正气、两袖清风是忠诚；改革之时，闻令而动、听令而行，党叫干啥就干啥、哪里需要去哪里，也是忠诚。党员领导干部必须带头强化政治意识、大局意识、号令意识，切实在改革强军中立起绝对忠诚的榜样。二要有舍小取大的博大胸怀。军队改革涉及官兵切身利益，这就要求广大官兵跳出一时一事一地局限，支持改革、服从改革。党员领导干部要主动为党分忧、为组织解难，少打“小算盘”、多谋“大棋局”，少算一点个人得失的“小账”，多算一些顾全大局的“大账”。三要有舍我其谁的担当精神。改革没有现成的模式可以照搬，必定会遇到许多新情况新问题。这就要求党员领导干部强化责任担当，迎难而上，决不能前怕狼、后怕虎。要在改革难题面前敢闯敢干、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于承担。