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近期,各種關於假期的消息刷爆朋友圈。據不完全統計,目前有20余個省份婚假、產假出台新標准,至少有8個省份出台“周末2.5天假”相關指導意見,5地出台細則。為了讓大家更清楚地了解自己的假期,小編特整理各地假期新規如下：
婚假:甘肅、山西兩地最長可休30天
統計發現,截至目前,已經有包括北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、雲南、湖南、甘肅、海南、貴州、內蒙古等在內的20余個省份修訂了本地區的計生條例。
上述省份無一例外的都取消了原有的“晚婚假”,但對婚假做出了不同的調整。其中,天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、湖南等省份都執行了基本的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、雲南、甘肅、海南、貴州等10余省份均增加了原有的婚假天數。增加後,上述地區婚假天數在10到30天不等。值得一提的是,甘肅、山西兩地的婚假天數均達到了30天,為上述省份中最長。
產假:重慶產假最長可休至子女一周歲
除了婚假,20余省份均對產假進行了調整,在原有98天生育假基礎上進行了不同程度的延長。延長後,各地產假最短的也達到128天,最長的則可休到子女一周歲。
在所有省份中,北京、吉林、重慶三地的產假制度最為寬松。北京新計生條例明確,除國家規定的98天產假外,女職工還可享受30天生育獎勵假;同時,女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其它組織同意,可以再增加1至3個月的假期。
吉林規定,只要符合法律、法規規定生育的夫妻,增加產假60天。另外,女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
而重慶女性則有望享受“超長產假”福利。新修改的計生條例中指出,符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假的基礎上增加產假30日,產假期間享受在崗職工同等待遇。
另外,重慶符合法律法規規定生育的女職工,經本人申請,單位批准,產假期滿後可連續休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給,但不得低於當年本市最低工資標准。
護理假:雲南最“奢侈”可休30天
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