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加國健保: 加醫患矛盾:醫生護士遇襲3年升1倍

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  ■大學保健網絡報告指,護士受襲的情況過去三年有上升趨勢。 星報

  綜合報道


  多倫多區醫院聯網大學保健網絡(University Health Network,UHN)資料顯示,醫院員工過去三年受到病人及病人家屬襲擊事件升達一倍。

  據《星報》從《資訊自由法》取得去年大學保健網絡(University Health Network,UHN)的資料顯示,去年有關遇襲事件宗數,由2012年的166宗增至去年的331宗,有11名員工於事後更須告假休息。新寧醫院(Sunnybrook Hospital)的相關事件宗數由2012年的140宗升至320宗。

  病歷加示“行為安全警告”


  UHN發言人霍華德(Gillian Howard)指,去年實施規定員工須於有攻擊性或暴力行為的病人病歷中加示“行為安全警告”,而工會鼓勵員工報告有關事件,亦是遇襲宗數上升原因。她指UHN聘有約1.3萬員工,每年病人就診數目逾100萬次。新寧醫院指該院轉用電子報告,令有關呈報更方便,是遇襲宗數上升的主因。

  安省護士協會(ONA)職業健康和安全專家Erna Bujna指,有雇主仍向員工提出暴力是工作的一部分,勸阻員工報告有關事件。


  遭拳打腳踢至難以辨認

  安省勞工廳廳長Kevin Flynn發言人Craig MacBride表示,勞工廳去年7月推出“執法行動”,將於三年內派員巡查所有急診醫院、長期護理院及社區醫療服務中心。該廳並與ONA合作,“准備采取下一步行動,改善安省醫護工作者的安全,並期待於不久將來宣布有關行動”。

  ONA資料指,多市的癖癮及精神健康中心(CAMH)一名護士於去年1月,被拖行及拳打腳踢至難以辨認,勞工廳控告該中心未能保障員工安全。ONA再次促請當局修訂有關安全策略。資料來源:星報
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