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企业提供公积金 挽人才保竞争力

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  省府即将推行安省退休金制度,对於没有设立这个福利的公司,特别是社会服务机构,将会增加营运开支。有企业东主早已为员工提供公积金,目的是挽留专门人才,在同行中保持竞争力。


  多华会安居服务部经理赵天恩表示,其机构经费来自政府及拨款机构,开支主要用在职员薪金及租金等方面。过去几年经济不景,幸好拨款轻微下调,营运影响不大,但没有额外经费为员工提供公积金。当政府强制实行省退休金制度,预计加重机构的开支,可能要检视那部分削减开支,或是通过筹款补贴不足,期望当局体恤非牟利机构的难处。

  赵天恩以雇员观点来看,每期薪金缴付税金及加拿大退休金等,加上购买退休及子女教育储蓄计画,已有多个途径为将来的生活做准备。他希望省府的退休金制度,让雇员自由选择。他又担心退休时拿到的金额,能否配合那时的生活水平。

  药厂东主邝国雄称,在创立企业时已为员工提供公积金,原因是业界的机构均设立这项福利,可以吸引人才留在企业发展,即使增加营运成本也要实施,因为要在同行保持竞争力。而且员工是企业的宝贵资产,他们乐意效力最终对公司带来好处。

  他称,员工通过试用期後便可以自由参与公积金计画,公司给予4%,员工从薪金扣起同样的金额,大部分人都选择参加,作为将来生活使用。本报记者
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