女子怀孕7个月被2次劝退 公司竟说
据河南电视台民生频道《小莉帮忙》报道，近日，河南郑州许女士告诉记者，自己已经怀孕七个半月了，公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己，且不给自己安排工作。
记者了解情况，工作人员称：没有人知道她怀孕了。
而随后经理说：怀孕来回跑不适合做销售。
最后经过调解该公司表示：尊重女性，保护孕妇在工作期间正常应得的合法权益，也是公司和全社会应该做的。
因怀孕开除员工合法吗？
上面的案例也时有发生。据法治日报报道，近日，工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士，因为怀三胎而被单位辞退。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
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还没人说话啊，我想来说几句
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最后经过调解该公司表示：尊重女性，保护孕妇在工作期间正常应得的合法权益，也是公司和全社会应该做的。
因怀孕开除员工合法吗？
上面的案例也时有发生。据法治日报报道，近日，工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士，因为怀三胎而被单位辞退。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
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