工薪族傷不起 明年工資漲幅僅1.9％
圖片來源：unsplash @anniespratt
(加西網綜合)辛勤工作的上班族如果希望在2021年獲得財務穩定甚至適度的加薪，那麼一項新的調查顯示這樣的願望很可能落空。根據Morneau Shepell的年度薪資預測調查，有46％的加拿大雇主不確定是否在2021年凍結薪水，而13％的雇主已經決定這樣做，導致該機構建議的2021年薪金漲幅僅為1.9％。
Morneau Shepell薪酬咨詢業務副總裁Anand Parsan在新聞稿中說：“自1982年調查開始以來，今年的結果是我們關注的最重要的部分。由於將近一半的雇主報告到2021年將出現不確定性，因此，很可能會對加拿大人的其財務狀況產生影響。”機構預計2021年將是充滿挑戰的一年。
調查還發現，在疫情期間，有36％的加拿大公司或機構被迫凍結薪金，而在今年開始之前，預計這一比例為2％。 對於單個行業，預計“公司和企業管理”（0.6％）的薪水漲幅在2021年最低，其次是“藝術，娛樂和休閒”（0.8％）和教育服務（0.8％）。
另一方面，預計“行政和支持，垃圾管理和補救服務”（3％）和“公用事業”（2.4％）的薪金漲幅最大。
此外，有58％的房地產雇主預計2021年不會凍結工資，而藝術，娛樂和休閒行業的42％雇主已經承諾明年將凍結工資。 當按照各省進行細分時，調查還發現，阿爾伯塔省有16％的雇主期望在2021年凍結更多的薪水，而新不倫瑞克省，新斯科舍省，紐芬蘭和拉布拉多的企業中只有不到10％的人希望凍結薪水。
鑒於在可預見的未來將面臨財務方面的挑戰，Parsan建議雇主應為可能陷入困境的員工提供計劃。 “雇主應重新考慮其總體獎勵策略，並考慮在這種情況下可以采取哪些措施來支持其雇員，包括獲得金融教育，獲得資源和情感支持的機會，因為財務壓力對員工的整體福利、經濟復原力和生產率會產生巨大的影響。”
新聞來源：ctvnews
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