[新趨勢地產] 這捷徑知道嗎？溫村房產交易內幕
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年少不代表菜鳥
青春靚麗卻經驗十足
作為新趨勢地產集團成立之初的第一批團隊，Benson Lee李濱帶領的Burnaby 團隊算是新趨勢中最年輕的團隊，12名成員基本都是80、90後。千萬不要小看這些貌似初出茅廬的帥小伙兒， 美女經紀們， 他們年輕靚麗的容顏背後卻是身經百戰的閱歷。
隊員David Zhou周德巍，年輕帥氣的臉上，更多洋溢著激情和誠懇。在他剛剛拿到地產經紀牌照時，正是新趨勢剛剛成立之際，他咨詢一位媒體元老：“ 能不能介紹一家值得加入的地產公司，辛苦不怕，就是想和志同道合的伙伴擰著勁一起幹，這樣更有勁道。” 元老二話不說，馬上推薦新趨勢。
新趨勢沒有讓David Zhou周德巍失望， 加入Benson Lee 李濱的Burnaby 團隊後， 隊長Benson Lee 李濱從Open House開始手把手教起， 連已經進入地產界幾年的老經紀都覺得受益匪淺。
團隊模式讓工作細分，術業有專攻，公司各個專業部門負責全方位售前、市場、售後、客服等等所有服務，而隊員只負責銷售這一核心環節，分工合作，效率更高。這樣的模式帶來的是初級經紀快速成長，幾乎每天都有各種鍛煉機會，而不會出現“新手上路半年閒”的情況。在新趨勢，有一種說法是“ 一年等於五年”，說的就是一年的時間，積累五年的經驗，應該說一點不為過。
帶著對新趨勢模式的認同，年輕的隊員們沖勁十足，勤奮肯幹，僅2016 年一年，就完成房屋買賣170多單，銷售額2個多億，今年至今已經完成銷售額七千萬以上。
也許很多人不知道，去年初打破地產局記錄的著名“ 69 個OFFER ”事件，就是這支年輕團隊創造出的奇跡。作為共創奇跡的另一位經紀Johnny Zhao趙宏宇, 成長的速度也是可圈可點。在69 個OFFER中，Johnny Zhao趙宏宇和隊友們從上盤，拍照，安排OPEN HOUSE 到最後的現場談判，所有這些前期准備，中期展示，以及後期推廣，都不是個體經紀能夠肩負的重任，只有通過團隊協同，各司其職，才能高效完成任務。最終，團隊將房子以遠遠高於叫價賣出，在當地一戰成名，也讓這支隊伍成了當地社區中廣為流傳的“ 神一樣的隊伍”。毋庸置疑，這，就是大團隊的協同合作的結果，團隊講究隊員整體素質不斷提升，而不是一兩個大牌經紀掛帥，其他經紀打雜的情況，大家好才是真的好。
成長的天空 無極限
如果說，新趨勢的團隊模式，受益人只是剛剛上路的新手，那你就大錯特錯了。其實，作為專業人士，大體會有幾個階段的苦惱：新手上路時的迷茫；業界翹楚時的“遭遇瓶頸”；以及“功成名就”時對未來的不安。對地產經紀來講，這個問題就更加明顯了。
在新趨勢，隊長在“ 教、幫、帶”新手的同時，也非常注重對經驗經紀的提拔和培養。坦白的說，每一個人心中都有一個夢想，不想當將軍的士兵，不是好士兵。新趨勢在成立之初就看到了這一點，特別制定了“公平、公正、健康、向上”的企業文化。每年除了業務評比以外，還有“隊長選拔”機制，讓每一位有能力，有理想的普通隊員都有一個向上成長的階梯，成長的天空，無極限！
截止到2016年年底，Benson Lee 李濱團隊脫穎而出兩位隊長，分別領軍各自團隊，2017 年截止到今天，已經創下不俗業績。
優勢互補，頻創佳績
Benson Lee李濱認為“發揮自己的優勢，借力打力，優勢互補，團結配合。”是團隊模式的精髓。在新趨勢地產集團中，從大團隊的配合到小團隊的配合，隨處可見。
團隊中的Sunny Yang楊晨和David Zhou周德巍，相互配合，取長補短。兩個人特點不一樣，David Zhou周德巍在經驗上、溝通上更老道一些，Sunny Yang楊晨親和力更強，很會抓客戶心理。他們通過一次敲門，簽了一個Listing後，連著做了十幾單。其中，一個在高貴林的屋主想換房，他們就通過完美的配合，讓屋主的賣房和買房做到無縫對接，一是保證了原房能短時間賣掉，且賣價高；二是在交割時間中，讓屋主有充分的時間去布置新買的房。如果這些都交給一個經紀操作，在時間上、找房上，是不會那麼到位和完整的。
Burnaby本拿比是一個多元化的城市，位於大溫中心，位置極其方便。這裡也聚集了很多不同類型的房子：公寓、連排別墅，雙拼屋，和獨立屋。根據市場變化不同，Benson Lee 團隊能及時進行調整，例如上半年公寓很熱，團隊及時把握公寓，樓花房產交易，介於現階段公寓價格，他們又提前布局獨立屋的買賣。作為一入行就在團隊裡工作的Benson Lee李濱，相信團隊模式是未來發展的趨勢，它能給客戶們在房產交易中保駕護航，提供多種服務。讓客戶賣房有信心，買房又放心！
新趨勢地產（Nu Stream Realty）擁有多個精英經紀大團隊銷售體系，覆蓋整個大溫地區，包括：溫哥華西區，溫哥華東區，烈治文，本拿比，西北溫，南素裡/白石，高貴林等,更有韓語團隊覆蓋整個大溫地區。
公司倡導：“通過真正緊密協同的大團隊模式，讓優秀的人才更加優秀，讓客戶更快地買到房子，讓客戶更好地賣掉房子”，通過強有力的市場營銷手段，不僅為公司獲得更多的銷售機會，同時也為客人提供更多的增值服務。
”追求更規范的管理、更健康向上的文化、更遠大的目標和更高的客戶滿意度，是創辦新趨勢地產公司的初衷。
不錯的新聞，我要點贊
已經有 7 人參與評論了, 我也來說幾句吧
- 他的團隊曾打破地產局的記錄，一處房子拿到69個OFFER；
- 他的團隊是新趨勢地產集團中最年輕的團隊；
- 他的團隊是一年銷售額超兩億的極具執行力的團隊；
- 他，就是新趨勢地產集團的Burnaby本拿比地區領隊——Benson Lee李濱。
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年少不代表菜鳥
青春靚麗卻經驗十足
作為新趨勢地產集團成立之初的第一批團隊，Benson Lee李濱帶領的Burnaby 團隊算是新趨勢中最年輕的團隊，12名成員基本都是80、90後。千萬不要小看這些貌似初出茅廬的帥小伙兒， 美女經紀們， 他們年輕靚麗的容顏背後卻是身經百戰的閱歷。
隊員David Zhou周德巍，年輕帥氣的臉上，更多洋溢著激情和誠懇。在他剛剛拿到地產經紀牌照時，正是新趨勢剛剛成立之際，他咨詢一位媒體元老：“ 能不能介紹一家值得加入的地產公司，辛苦不怕，就是想和志同道合的伙伴擰著勁一起幹，這樣更有勁道。” 元老二話不說，馬上推薦新趨勢。
新趨勢沒有讓David Zhou周德巍失望， 加入Benson Lee 李濱的Burnaby 團隊後， 隊長Benson Lee 李濱從Open House開始手把手教起， 連已經進入地產界幾年的老經紀都覺得受益匪淺。
團隊模式讓工作細分，術業有專攻，公司各個專業部門負責全方位售前、市場、售後、客服等等所有服務，而隊員只負責銷售這一核心環節，分工合作，效率更高。這樣的模式帶來的是初級經紀快速成長，幾乎每天都有各種鍛煉機會，而不會出現“新手上路半年閒”的情況。在新趨勢，有一種說法是“ 一年等於五年”，說的就是一年的時間，積累五年的經驗，應該說一點不為過。
帶著對新趨勢模式的認同，年輕的隊員們沖勁十足，勤奮肯幹，僅2016 年一年，就完成房屋買賣170多單，銷售額2個多億，今年至今已經完成銷售額七千萬以上。
也許很多人不知道，去年初打破地產局記錄的著名“ 69 個OFFER ”事件，就是這支年輕團隊創造出的奇跡。作為共創奇跡的另一位經紀Johnny Zhao趙宏宇, 成長的速度也是可圈可點。在69 個OFFER中，Johnny Zhao趙宏宇和隊友們從上盤，拍照，安排OPEN HOUSE 到最後的現場談判，所有這些前期准備，中期展示，以及後期推廣，都不是個體經紀能夠肩負的重任，只有通過團隊協同，各司其職，才能高效完成任務。最終，團隊將房子以遠遠高於叫價賣出，在當地一戰成名，也讓這支隊伍成了當地社區中廣為流傳的“ 神一樣的隊伍”。毋庸置疑，這，就是大團隊的協同合作的結果，團隊講究隊員整體素質不斷提升，而不是一兩個大牌經紀掛帥，其他經紀打雜的情況，大家好才是真的好。
成長的天空 無極限
如果說，新趨勢的團隊模式，受益人只是剛剛上路的新手，那你就大錯特錯了。其實，作為專業人士，大體會有幾個階段的苦惱：新手上路時的迷茫；業界翹楚時的“遭遇瓶頸”；以及“功成名就”時對未來的不安。對地產經紀來講，這個問題就更加明顯了。
在新趨勢，隊長在“ 教、幫、帶”新手的同時，也非常注重對經驗經紀的提拔和培養。坦白的說，每一個人心中都有一個夢想，不想當將軍的士兵，不是好士兵。新趨勢在成立之初就看到了這一點，特別制定了“公平、公正、健康、向上”的企業文化。每年除了業務評比以外，還有“隊長選拔”機制，讓每一位有能力，有理想的普通隊員都有一個向上成長的階梯，成長的天空，無極限！
截止到2016年年底，Benson Lee 李濱團隊脫穎而出兩位隊長，分別領軍各自團隊，2017 年截止到今天，已經創下不俗業績。
優勢互補，頻創佳績
Benson Lee李濱認為“發揮自己的優勢，借力打力，優勢互補，團結配合。”是團隊模式的精髓。在新趨勢地產集團中，從大團隊的配合到小團隊的配合，隨處可見。
團隊中的Sunny Yang楊晨和David Zhou周德巍，相互配合，取長補短。兩個人特點不一樣，David Zhou周德巍在經驗上、溝通上更老道一些，Sunny Yang楊晨親和力更強，很會抓客戶心理。他們通過一次敲門，簽了一個Listing後，連著做了十幾單。其中，一個在高貴林的屋主想換房，他們就通過完美的配合，讓屋主的賣房和買房做到無縫對接，一是保證了原房能短時間賣掉，且賣價高；二是在交割時間中，讓屋主有充分的時間去布置新買的房。如果這些都交給一個經紀操作，在時間上、找房上，是不會那麼到位和完整的。
Burnaby本拿比是一個多元化的城市，位於大溫中心，位置極其方便。這裡也聚集了很多不同類型的房子：公寓、連排別墅，雙拼屋，和獨立屋。根據市場變化不同，Benson Lee 團隊能及時進行調整，例如上半年公寓很熱，團隊及時把握公寓，樓花房產交易，介於現階段公寓價格，他們又提前布局獨立屋的買賣。作為一入行就在團隊裡工作的Benson Lee李濱，相信團隊模式是未來發展的趨勢，它能給客戶們在房產交易中保駕護航，提供多種服務。讓客戶賣房有信心，買房又放心！
新趨勢地產（Nu Stream Realty）擁有多個精英經紀大團隊銷售體系，覆蓋整個大溫地區，包括：溫哥華西區，溫哥華東區，烈治文，本拿比，西北溫，南素裡/白石，高貴林等,更有韓語團隊覆蓋整個大溫地區。
公司倡導：“通過真正緊密協同的大團隊模式，讓優秀的人才更加優秀，讓客戶更快地買到房子，讓客戶更好地賣掉房子”，通過強有力的市場營銷手段，不僅為公司獲得更多的銷售機會，同時也為客人提供更多的增值服務。
”追求更規范的管理、更健康向上的文化、更遠大的目標和更高的客戶滿意度，是創辦新趨勢地產公司的初衷。
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