[特别白]

公司又走一会计，说是找到待遇更好的DT公司。这是我司两年内跳槽的第三人了。

回想7年前，公司刚开始招聘的时候，一个招工启事收了至少30份简历，最远的人住在北温，开车到公司估计得2小时吧。。。。当时工资开得还很低，一年才不到7万，这都抢破头了。我也参与了interview (因为是给我找助理），每个应聘的条件都还不错，但没有一个是骑驴找驴的，都是无业者，或者自雇想找full time的。你把工资压得再低，为了一份稳定fulltime工，人家也愿意。

现在居然公司里的底层小会计也开始跳槽了，自问本司待遇也不错了，每年5周带薪假，病假无限制，逢年过节officer lunch/dinner， 每人过生日还有大礼包，年终有奖，出国休假公司还给额外Bonus，虽然小伙计干的是最底层的A/R, 但这些待遇还是同样享有。

虽说会计天生自带随遇而安职业性质，但是这也在一定侧面说明了，现在行业时有多缺人啊。听说DT那边为了吸引人才，都能开出比其他城市多百分之15-25%的薪酬，很多时候是由于处于培养上升期的年轻员工都特么住不起DT附近，那么为了吸引他们去DT上班，那些公司不得不高薪。搞到我们乡下地方的小员工蠢蠢欲动。

[特别白]

还有，我司旗下的工程队也在抱怨，现在各大公司疯狂挖人，主要是一线工人。本来工程队里有一部分的part time 工人其实是消防员，但是由于消防员目前也是大量的缺口，同时老消防员要给新消防员各种培训，所以根本也没时间来做副业。搞到小头头需要偷偷摸摸跑到别人家的工地去私下挖人。

[auitest1]

NDP才上台，肯定和NDP无关了。功劳还是应算在自由党头上。至于NDP施政效果，至少要看4年后的情况。

[特别白]

auitest1 写道:

NDP才上台，肯定和NDP无关了。功劳还是应算在自由党头上。至于NDP施政效果，至少要看4年后的情况。

对公司和雇主而言，其实这个好处不大。

[特别白]

我就问：

年薪8万，舒舒服服上班下班，不用加班；
年薪10万，每天2小时通勤，一切重新开始，必须早出晚归

你选哪个

[本那比经略]

7年前6万多的年薪还很低？楼主公司还需要人吗，偶来。。。lol

[BC17910]

房价炒这么高，对做生意的人是大大的不利。。。哈哈

[damnff]

不怕，NDP搞坏经济

肯定又一堆人抢破工作了

[MyLuckIsBack]

特别白 写道:

我就问： 年薪8万，舒舒服服上班下班，不用加班； 年薪10万，每天2小时通勤，一切重新开始，必须早出晚归 你选哪个

光看8万10万，可能8万的好
不过，也许10万的可以更上一层楼，8万的几年后也就这样了呢

[特别白]

MyLuckIsBack 写道:

光看8万10万，可能8万的好 不过，也许10万的可以更上一层楼，8万的几年后也就这样了呢

8完的每年如果不出错的话，每年最少帐3%； 10万的头3年基本上长不了，如果要涨，必须企业内部熬到经理或者部门主管