（圖片來源：俠客島）
編輯 | 楊瑞
來源 | FX168（ID：fx168caijing）
還記得去年“吐槽”國內稅率太高而赴美建廠的曹德旺嗎？
曹德旺的福耀玻璃跑到美國俄州，花了10億美金，將通用汽車的一個廢棄工廠加以改造，雇了一幫子美國人，然後轟轟烈烈地生產起了玻璃......
但是，這個“中國玻璃大王”萬萬沒想到的是——他在美國攤上事兒了！
1曹德旺：美國人拿錢不幹活！
6月12日，《紐約時報》刊文《中國工廠遇到了美國工會》，報道了曹德旺在美國建廠時遇到的困境——車間裡的文化沖突！
“在福耀的車間裡，已經出現了很大的文化沖突，一些工人質疑該公司是否真地想按照美式監督和美國標准來經營。”
（圖片來源：《紐約時報》、觀察者網）
在這篇報道中，美國媒體還稱，目前的福耀玻璃面臨著以及一名前經理提起的訴訟。
據悉，Burrow索賠至少44.2萬美元，以補償其損失，以及對福耀的懲罰性的損失、律師費和法庭費用。
除控告福耀玻璃違約外，伯羅斯還聲稱曹德旺的聲明給他的專業生涯帶來了極大的不利影響，[color=#002060]給他帶來了“嘲諷和恥辱”，給還說自己走人的原因是——自己不是中國人！[/color]
起訴曹德旺的美國人名叫戴維·伯羅斯（Dave Burrow），此前一直都是福耀玻璃代頓工廠的副總經理。
去年11月，福耀玻璃將莫瑞恩工廠的副總經理戴維·伯羅斯（Dave Burrow）和約翰·高蒂爾（John Gauthier）一起解雇。
2017年1月，Dave Burrow向福耀玻璃和曹德旺提起訴訟，罪名包括欺詐、違約、誹謗和歧視。
對此，[color=#002060]曹德旺表示自己太“冤”了，他在北京接受采訪時表示，他解雇兩名美國高管是因為“他們不盡職，浪費我的錢”！[/color]
他還歎息稱，[color=#0c0c0c]該工廠的生產力“沒有我們在中國的工廠高”，還說“有些工人是在消磨時間”。[/color]
今年4月份，福耀工廠才剛剛宣布對代頓工廠員工了集體漲薪，漲幅約為14%-15%，此前福耀美國工人的時薪為17美元。
但是即便如此，[color=#002060]美國的工人們仍然心懷不滿...[/color]
2美國工人：福耀讓我肺活量變小，還不讓曠工...
一位名叫麗莎-康諾利（Lisa Connolly）的員工抱怨說，如果沒有足夠早地提前申請帶薪假，福耀就會以曠工為由對工人進行紀律處分。
另一名員工德安娜-威爾森（DeAnn Wilson）抱怨工廠內空氣不好：盡管她在排放煙霧的機器周圍工作，但她所在的區域沒有適當的通風設備。
還有一個名叫詹姆斯-馬丁（James Martin）的前雇員表示[color=#0c0c0c]，[color=#002060]公司讓他暴露在刺鼻的化學物質中，令他的雙臂起包，肺活量變小...[/color][/color]
（詹姆斯·馬丁在今年1月在補休期間丟了工作，理由是曠工記錄太多...）
在工廠幹活能讓“肺活量變小”？美國專家表示是真的！喬治華盛頓大學教授戴維-邁克爾斯（David Michaels）警告：這種情況還會導致斷肢甚至死亡事故呢！
還有一些福耀玻璃的員工表示，他們不經培訓就被要求做危險工作；化學藥品的提示標簽是用中文寫的；和中國管理者的交流也不大順暢，不得不使用手機上的翻譯APP......
更有甚者，[color=#002060]在全美汽車工人聯合會（UAW）的協助下，11名福耀玻璃的工人向美國聯邦安全與衛生署（OSHA)遞交聯名信，稱福耀玻璃代頓工廠的工作環境不安全等等。[/color]
為此，去年11月，福耀還被美國聯邦安全與衛生署（OSHA)因違規行為處以22.5萬美元的罰款（後改為10萬美元），為此福耀又投資了不下700萬美元改善工廠的安全相關問題。
以全美汽車工人聯合會（UAW）為代表的美國工會可謂“威名遠揚”，企業一旦被他們盯上，日子可能就不太好過了...
論壇通告:
個人空間:
論壇轉跳:
贊 
花籃 
投訴
踩 
分享
