[maohu]

來源: 溫哥華知道     作者: Lily 






3月8日，聯合國紐約總部舉行了紀念國際婦女節的特別活動，著名影星安妮・海瑟薇在活動上發言，強烈呼吁聯合國會員國為母親們提供帶薪產假，消除女性賦權道路上的這一頑固障礙，同時給父親們提供同等的產假，以創造條件讓男性承擔更多的育兒責任。



2015年底，Facebook創始人扎克伯格宣布，他將休兩個月產假陪伴妻女，同時推己及人地修改了公司產假福利：給予美國籍男性員工最多4個月產假，而且這4個月可以用在子女一周歲之內的任何時間。扎克伯格稱，職業人士親手撫育後代會令孩子和家庭受益無窮。

可是，這種福利只是扎克伯格的私人贈予，並非美國法定。事實上，在產假制度方面，美國做的相當糟糕 ——美國是世界上少數幾個沒有法定產假的國家。所以，由於法律的空白，美國的產假怎麼休、休多少，全由州政府和雇主說了算。而比較普遍的情況是，大多數的美國媽媽們可支用6周帶薪假和6周無薪假，總離職期不得超過三個月，否則公司將不予保留職位。



那麼，加拿大的產假制度又如何呢？

什麼是產假？

在加拿大，IE產假（EI Maternity and Parental Benefits）分為兩部分，母親產假（EI maternitybenefits）和育兒假（EI parentalbenefits）。生母（包括代孕母親）因其有孕在身或者剛生產完無法工作，都可以休母親產假；而育兒假則是提供給那些需要照顧新生兒或領養兒的家長。

哪些人可以享受產假福利？

在加拿大，想要享受產假福利，你需要滿足以下條件：

就職於參加就業保險的雇主；
滿足休母親產假或育兒假的基本條件；
因懷孕或者領養照顧新生兒，周收入減少40%以上；
已在滿足條件的雇主下累計工作超過600小時，或者，如果你是自雇的漁夫（對，就是那個漁夫，但知叔也不知道為什麼要把這個職業單獨列出來），你已在產假前的的31周內賺取了$3760。



雙親都可以申請休育兒假，但如果同時申請，那麼兩人就必須分享假期。也就是說，育兒假總共加起來為35周，你可以一個人獨自休35周，也可以兩人的假期加起來一共休35周。

例如：

1.如果生母想要在休完母親產假以後返回工作單位，那麼剩下的35周育兒假就可以由配偶來休；
2.如果一方休了10周的育兒假，那麼其配偶可以享受剩下的25周育兒假；
3.如果一方在休了一部分育兒假後決定繼續工作，但是幾周後發現自己還是想留在家中陪伴孩子，那麼他/她依然有權利享受剩余的育兒假，只要不超過生產或領養孩子日期之後的52周。

你可以領取多少津貼？

在你申請之前，有關部門是無法告訴你確切的可領取津貼的數字的。對於大多數人來說，基本的計算方法是：你的周薪的55%，但設有上限。截止2017年1月，最高的參與就業保險的年收入為$51300，這就意味著你每周最高可獲得$543。

[maohu]

每周津貼的數目計算方法如下：

1.根據你提供的信息以及你的雇傭記錄，政府會計算出你工作期間收入最高的數周的收入總和（包括傭金等）作為被除數；
2.政府參考你所在區域的失業率來確定除數（多少周）；
3.政府用周數去除你最好的收入，得出一個數據；
4.然後用這個數據乘以55%，就是你每周可以獲得的津貼數目。

在加拿大失業率較高的地區，我們計算的是14周的最高收入；失業率低的地區，我們將計算22周。其他地區，根據不同的失業率，計算的周數會在14-22周之間。



關於家庭補貼

如果政府認定你的年家庭淨收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大兒童稅收優惠，那麼政府會認定你的家庭屬於低收入家庭，那麼你就可以獲得EI家庭補貼。

EI家庭補貼的數目取決於：

你的家庭年淨收入；
兒童數量及他們的年齡。

家庭補貼能夠讓你從中獲得高達你收入80%的收益。如果你和你的配偶同時申請EI津貼，那麼只有其中一方可以獲得。一般來說，兩方中低收益率的一方來申請家庭補貼更好。

如果你的收入提高了，那麼得到的家庭補貼就逐漸降低。當你的家庭年淨收入達到$25,921後，就不再領取該補貼。



你可以享受多長時間的福利？

當你滿足下列任一條件時，你將無法繼續享受產假休假：

你已經休完了所有可以休的母親產假及育兒假；
你已經休完了最高52周的上限假期；

當你滿足下列任一條件時，你將無法領取產假津貼：

EI產假津貼最多最多可領取15周，在小孩確切出生日期或預產期（取時間靠後者）17周後停止；
EI育兒津貼最多可以領取35周，在小孩出生或領養孩子52周後停止。



如何申請產假福利？

如果你是在網上申請產假福利，那麼你需要准備一下個人信息：

你的SIN卡號、移民身份證明以及工作簽證；
你母親的原始姓氏；
你的郵寄地址和住址，包括郵編（如果你沒有常住地址，那麼你必須親自到當地的Service Canada Centre進行申請）；
如果你想接受直接存款，那麼你需要提供完整的銀行信息，包括銀行名稱及編號、分行編號、你的銀行賬號。

若你申請的是母親產假，那麼你同時還需提供你的預產期或者小孩的確切出生日期。

若你申請的是育兒假，那麼你必須提供：

小孩的出生日期，或者，如果是領養兒童，則是開始與你同住的日期（同時還要提供進行領養的機構的全名和地址）；
要與你共享假期的配偶的SIN卡號。

另外，你還需提供相關雇傭信息：

在過去的52周裡，你所受雇的所有雇主的名稱和地址，受雇時間及離開之前的雇主的原因；
在過去的52周裡，你向雇主提出辭職或者被雇主解雇的詳細說明；
在過去的52周裡（或自上次獲得EI稅單，取時間更短的計算），你獲得的每一個最高稅後周收入的日期（周日至周六）和數目；
如果你是申請過EI特殊津貼（EI Special Benefits for Self-Employed People）的自雇者，你還需提供上一保稅年度裡你的收入。

一切資料准備就緒以後，爸爸媽媽們就可以登錄官方網站進行網上申請啦。
srv270.hrdc-drhc.gc.ca...x?lang=eng



什麼時候申請？

你應該在停止工作後及時申請，如果你是在停工4周後才申請，那麼你將有可能失去你的福利。提交申請的時間至關重要，因為它會影響你領取EI母親產假津貼的周數。
你可以在生產前申請EI母親產假津貼。實際上，懷孕的母親最早可在預產前8周開始領取懷孕津貼，而最多不超過產後17周。如果你的實際生產日期與預產期不同，那麼你必須盡早告知相關部門（撥打電話1-800-206-218或者親自前往任一ServiceCanada Centre。

除此之外，加拿大一些大公司還實行產假津貼Top Up（補足制），也就是說有些公司會補足加拿大政府所支付的母親產假津貼（MaternityBenefit）和你實際收入相差的部分。別忘了，除了產假津貼，加拿大新生的寶寶們還能得到政府支付的牛奶金（牛奶金可以拿到18歲）哦！所以一比較才知道，加拿大的產假福利真的是很優越的！

[maohu]

這福利真是太好了，國內沒法比啊。。。

[helen2048]

我印象中是父母可以共享52周的育兒EI，不是雙方都可以分別休52周。

難道規定改了嗎？

[晃悠晃悠]

maohu 寫道:

這福利真是太好了，國內沒法比啊。。。

你淨看見賊吃肉了，沒見著賊挨打啊。。。

加拿大的稅真是太高了，國內沒法比啊。。。。

[呱唧呱唧]

這麼長的產假，其實會影響事業發展

[虹貓]

maohu 寫道:

這福利真是太好了，國內沒法比啊。。。

國內是發全工資

[Hstt]

福利？ 別開玩笑了，產假拿到的是平時的45%,還要扣稅，到手的更少，雖然雇主得保留你的職位，但是不保證你回公司就一定得到產假前一樣待遇。。 還不說，產假前賺的多，不代表你就拿的到牛奶金貼。。

[maohu]

虹貓 寫道:

maohu 寫道: 這福利真是太好了，國內沒法比啊。。。 國內是發全工資

有的單位不給發的，不過只要生育金不斷交，社保局會發生育金

[Adela]

福利真好，難怪這麼多人想移民