[vanbluesky]

不太明白⊙ω⊙

[BC测量师]

找合适滴员工不容易，因此造成滴损失比ei多多了。

[冰冰桑]

辛辛苦苦培养的员工，熟练工，开了，人家找到更好的工作

以后需要人咋办？

[vanbluesky]

BC测量师 写道:

找合适滴员工不容易，因此造成滴损失比ei多多了。

听说过老板让员工自己辞职，不肯lay off. 大统华以前就发生过。所以我就一直以为员工领EI政府会扣老板的钱。要不然干嘛不做好人让员工去领EI呢。

[小刚钢]

vanbluesky 写道:

听说过老板让员工自己辞职，不肯lay off. 大统华以前就发生过。所以我就一直以为员工领EI政府会扣老板的钱。要不然干嘛不做好人让员工去领EI呢。

有些你炒人要给赔偿金的。

[放肆桀骜]

理论上雷了某职位，半年内同一职位要招人先得尝试请回原被雷的人，除非对方不能回去。不然资本家都可以靠这手法降低人力成本了。实际上是可以变通的，比如谈个package让你主动请辞，或者把职位名字换一换。

一般情况公司也不愿意随便雷人。

[呱唧呱唧]

放肆桀骜 写道:

理论上雷了某职位，半年内同一职位要招人先得尝试请回原被雷的人，除非对方不能回去。不然资本家都可以靠这手法降低人力成本了。实际上是可以变通的，比如谈个package让你主动请辞，或者把职位名字换一换。 一般情况公司也不愿意随便雷人。

政府不跟踪的

[平行空间]

据说雷人后半年内再招同一岗位政府会为难。

[放肆桀骜]

呱唧呱唧 写道:

放肆桀骜 写道: 理论上雷了某职位，半年内同一职位要招人先得尝试请回原被雷的人，除非对方不能回去。不然资本家都可以靠这手法降低人力成本了。实际上是可以变通的，比如谈个package让你主动请辞，或者把职位名字换一换。 一般情况公司也不愿意随便雷人。 政府不跟踪的

架不住被雷的会搞事啊。

[呱唧呱唧]

放肆桀骜 写道:

架不住被雷的会搞事啊。

被累的一般拿EI还是满意的