[巷地人煙]

據美國媒體報道，此前公開宣稱美中關系涉及“文明沖突”的美國國務院政策規劃主任斯金納已被開除。報道稱，斯金納被開除的原因是在現任職位上“濫用職權”，引發員工普遍不滿。

今年早些時候，斯金納在公開活動時就美中關系表示，“這是與一個很不同的文明和不同的意識形態之間的爭斗，而且美國以前沒有經歷過這種情況。”她當時還表示，“這是第一次我們將面臨一個強大的競爭對手不是高加索人種”。這一明顯具有種族主義色彩的言論即使在美國國內也引發了諸多批評。

歷史上，被稱為冷戰鼻祖的喬治·凱南是美國國務院首任政策規劃主任。1946年，凱南撰寫8000字“長電報”，次年以“X”署名在《外交事務》雜志發表長文《蘇聯行為的根源》，在美國外交界率先提出了對蘇“遏制”理論。在美國國內，斯金納的對華“文明沖突論”，被部分分析解讀為在復制凱南路徑。

《紐約時報》報道稱，在國務院內部，斯金納的涉華言論“似乎沒有讓高級官員感到不安”。該報道稱，促使斯金納被免職的不是意識形態，而是管理風格方面的沖突。專注美國內政的“政客”雜志援引美國國務院內部人士的話指出，斯金納在很多方面表現不專業，包括在公共場合大喊大叫、報復員工等。報道指出，斯金納的管理水平很差，其手下20多名員工中，幾乎有三分之一已經辭職或跳槽。最近新有5名員工表示，如果斯金納不被開除，他們將離開。

斯金納與前國務卿康多莉扎·萊斯、傳統基金會主席凱·詹姆斯等美國保守派重量級人物關系密切。2018年，斯金納從學界進入國務院，為國務卿蓬佩奧提供政策建議。據美國媒體報道，蓬佩奧本人認為政策規劃部門在國務院內部的角色應是為長期戰略制定充當內部智囊。斯金納出任該職後，從學術界招募了不少員工，並花費大量時間撰寫有關重大地緣政治問題的白皮書和文件，對華政策更是其重中之重。