@北京人不知道的北京事儿
我个人认为：马云对996工作制的解释存在三大谬论。
①第一个谬论：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。”马云所说的“成功”是少数人的事情，毕竟，这个世界是由他眼里“不成功”的芸芸众生构成的，有钱、有名或者名利双收的是极少数。
②第二个谬论：“只有你付出巨大的代价，才能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。”生活中大概率的情况是：你付出了巨大的代价，但并没有得到想要的回报。大多数人对小概率的“成功”抱着过于美好的期待，而对这种大概率的风险没有充分的预期。
③第三个谬论：“在阿里呆十年，接受996，就是成长。”阿里的成功学只能代表某一种价值观，接受这种价值观不代表成长，不接受这种价值观也不代表堕落。
员工和企业的雇佣合同里承诺付出的是自己的劳动，而不是精神和思想上的自由，企业对员工的约束权力仅在于劳动纪律和业绩考核，没有权力去给员工洗脑，要求员工接受老板的价值观。
