#1: 作者: 小剛鋼, 時間: 2019-12-07 21:00

我一同事，被新來的上司斥責後，就開始發抖，恐懼，不能去上班。先休了幾天病假，後來開始休stress relief. 說這個月初回來。然後又開了假條到下個月初

#2: 作者: 部落巨人, 時間: 2019-12-07 21:07

真發抖假發抖啊，裝的吧，白人特會玩這個

#3: 作者: 小剛鋼, 時間: 2019-12-07 21:26

部落巨人 寫道:

真發抖假發抖啊，裝的吧，白人特會玩這個

開始是真抖。後來就不知道了。據說她咨詢律師了

#4: 作者: Maxmia , 時間: 2019-12-07 21:28

這個上司正好受點教訓，沒事別那麼凶

#5: 作者: 平行空間, 時間: 2019-12-07 21:56

估計現在那個新上司抖得更厲害。

#6: 作者: 小剛鋼, 時間: 2019-12-07 21:58

平行空間 寫道:

估計現在那個新上司抖得更厲害。

不太可能，新上司有HR和老板撐腰

#7: 作者: 平行空間, 時間: 2019-12-07 21:59

小剛鋼 寫道:

不太可能，新上司有HR和老板撐腰

在生意人眼裡利益最重要。

#8: 作者: BlueLily, 時間: 2019-12-07 22:01

小剛鋼 寫道:

部落巨人 寫道: 真發抖假發抖啊，裝的吧，白人特會玩這個 開始是真抖。後來就不知道了。據說她咨詢律師了

現在好像WCB都接受stress 類的mental disability claim了，所以公司一般直接讓人走好了，不要產生正面糾紛

#9: 作者: the604kid, 時間: 2019-12-07 22:12

上升到了放大招

#10: 作者: 小剛鋼, 時間: 2019-12-07 22:17

BlueLily 寫道:

現在好像WCB都接受stress 類的mentor disability claim了，所以公司一般直接讓人走好了，不要產生正面糾紛

對啊，難道是找不到理由解雇？非要先訓斥一通後，被雇員掌握了主動？現在人家休stress relief期間，還可以不以炒了？