#1: 作者: 小刚钢, 时间: 2019-12-07 21:00

我一同事，被新来的上司斥责后，就开始发抖，恐惧，不能去上班。先休了几天病假，后来开始休stress relief. 说这个月初回来。然后又开了假条到下个月初

#2: 作者: 部落巨人, 时间: 2019-12-07 21:07

真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个

#3: 作者: 小刚钢, 时间: 2019-12-07 21:26

部落巨人 写道:

真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个

开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了

#4: 作者: Maxmia , 时间: 2019-12-07 21:28

这个上司正好受点教训，没事别那么凶

#5: 作者: 平行空间, 时间: 2019-12-07 21:56

估计现在那个新上司抖得更厉害。

#6: 作者: 小刚钢, 时间: 2019-12-07 21:58

平行空间 写道:

估计现在那个新上司抖得更厉害。

不太可能，新上司有HR和老板撑腰

#7: 作者: 平行空间, 时间: 2019-12-07 21:59

小刚钢 写道:

不太可能，新上司有HR和老板撑腰

在生意人眼里利益最重要。

#8: 作者: BlueLily, 时间: 2019-12-07 22:01

小刚钢 写道:

部落巨人 写道: 真发抖假发抖啊，装的吧，白人特会玩这个 开始是真抖。后来就不知道了。据说她咨询律师了

现在好像WCB都接受stress 类的mental disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷

#9: 作者: the604kid, 时间: 2019-12-07 22:12

上升到了放大招

#10: 作者: 小刚钢, 时间: 2019-12-07 22:17

BlueLily 写道:

现在好像WCB都接受stress 类的mentor disability claim了，所以公司一般直接让人走好了，不要产生正面纠纷

对啊，难道是找不到理由解雇？非要先训斥一通后，被雇员掌握了主动？现在人家休stress relief期间，还可以不以炒了？