又一行业掀起离职潮，曾人人羡慕
不止月收入不理想，银行晋升时间也较长，从柜台升到客户经理需要通过多次考核，一般的在银行工作长达四五年才能成功升到经理，而客户经理也分为好几种，总的来说银行的晋升时间长，年轻人在工作中感到晋升无望，自然会动了辞职的心思。反观互联网金融行业，从普通职员晋升到经理，最短只需要半年时间不到。
在互联网普及下，不少国有银行都超智能化转型，存取款业务都利用机器替代人工，加上目前多数银行都推出了APP，储户可以直接通过手机软件操作银行业务，不用再前往银行排队，这样给储户提供方便的同时，也能节约银行成本。
据银保监会发布的数据显示，仅在去年上半年，国内就有1366家网点停止营业，因此有部分银行职员并不是想要离职，而是被迫离职。除此之外，较于银行工作，保险、证券等金融机构工作内容更加具有弹性，符合年轻人工作需求，不少银行职工选择跳槽到这些行业。
近两年，大批银行职工离职，主要原因是银行工作内容繁琐复杂，加上收入不如互联网金融机构，因此许多人选择离职，寻找更适合自己的工作岗位，当然，也有部分人是因为自身原因被迫离职。
总的来说，目前许多银行都在推广手机银行APP，能够让用户足不出户办理业务，加上银行为了控制成本，不断压缩网点，这样一来就导致银行职工离岗潮愈演愈烈。
从侧面来看，银行员工离职潮也是时代发展的必然趋势，毕竟越来越多支行员工意识到：他们的很多工作必将被智能化所取代，一旦被取代，也意味着他们转行面对着更大的压力。
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在互联网普及下，不少国有银行都超智能化转型，存取款业务都利用机器替代人工，加上目前多数银行都推出了APP，储户可以直接通过手机软件操作银行业务，不用再前往银行排队，这样给储户提供方便的同时，也能节约银行成本。
据银保监会发布的数据显示，仅在去年上半年，国内就有1366家网点停止营业，因此有部分银行职员并不是想要离职，而是被迫离职。除此之外，较于银行工作，保险、证券等金融机构工作内容更加具有弹性，符合年轻人工作需求，不少银行职工选择跳槽到这些行业。
近两年，大批银行职工离职，主要原因是银行工作内容繁琐复杂，加上收入不如互联网金融机构，因此许多人选择离职，寻找更适合自己的工作岗位，当然，也有部分人是因为自身原因被迫离职。
总的来说，目前许多银行都在推广手机银行APP，能够让用户足不出户办理业务，加上银行为了控制成本，不断压缩网点，这样一来就导致银行职工离岗潮愈演愈烈。
从侧面来看，银行员工离职潮也是时代发展的必然趋势，毕竟越来越多支行员工意识到：他们的很多工作必将被智能化所取代，一旦被取代，也意味着他们转行面对着更大的压力。
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