[富士康] 富士康:大陆复工谨慎海外运营满载
富士康作为全球电子产业代工龙头，大陆员工人数众多。新冠肺炎疫情发生之后，其复工复产情况也备受关注。
2月20日，富士康发布公告称，受疫情影响，该公司在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎，对于全年营收确实会有负面影响。
公告中提到，富士康海外厂区方面，包括越南、印度、墨西哥等地营运仍持续满载，部分扩产计划也正常进行中，整体详细状况将在情况明朗后对外说明。
富士康公告截图
在上述公告发布前，台湾《工商时报》20日报道称，富士康约75％的产能在中国大陆，由于零部件物流及劳动力流动受限，预计最快3月初才能全面生产，富士康第一季度营收恐缩减约45％。
对此，富士康当天在公告中指出，该公司一向不评论市场评估报告，也未曾对外发布季度预测数据。
2月19日，有大陆媒体报道，2月18日实地探访郑州富士康工厂，保安称仅通知郑州户口复工，4天2条线1050人都没满，进宿舍需要查询30天内的行动轨迹，量体温消毒才能进入。
不过，台湾《经济日报》20日援引消息人士的话报道称，上述数字并不代表整体郑州厂区复工情况，因为个别保安负责厂区不同的区域，单一区域不代表整体厂区情况。
报道中指出，由于富士康郑州厂区采用分隔、分区管理策略，因此在每个区域总计之下，实际复工规模已达上万人，同时根据当地检疫与防疫需要，情况在持续改善中。
另外，富士康郑州厂区发布通知，根据防疫需求，外省车辆除湖北外，在完成登记、体温无异常情况下方可进入，同时员工返厂需层层把关，完成防疫知识学习考试，以及分批返厂等各项检疫规范等。
上述报道中称，富士康郑州厂区2010年8月开工投产，2017年累计生产的iPhone数量一度占苹果手机总量60%以上，不过因结构调整，占比已降低，同时加速“机器换人”策略。
河南当地媒体《大河报》17日报道称，近期郑州富士康还推出了“防疫返岗激励奖”，对于符合政策的员工，一次性发放3000元。不过，奖励政策对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间有严格要求。
2月10日，富士康曾向观察者网发来声明：大陆各厂区正紧密配合各地复工要求，依分批原则有序复工。每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则；各厂区复工情形，以当地公告为准。
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2月20日，富士康发布公告称，受疫情影响，该公司在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎，对于全年营收确实会有负面影响。
公告中提到，富士康海外厂区方面，包括越南、印度、墨西哥等地营运仍持续满载，部分扩产计划也正常进行中，整体详细状况将在情况明朗后对外说明。
富士康公告截图
在上述公告发布前，台湾《工商时报》20日报道称，富士康约75％的产能在中国大陆，由于零部件物流及劳动力流动受限，预计最快3月初才能全面生产，富士康第一季度营收恐缩减约45％。
对此，富士康当天在公告中指出，该公司一向不评论市场评估报告，也未曾对外发布季度预测数据。
2月19日，有大陆媒体报道，2月18日实地探访郑州富士康工厂，保安称仅通知郑州户口复工，4天2条线1050人都没满，进宿舍需要查询30天内的行动轨迹，量体温消毒才能进入。
不过，台湾《经济日报》20日援引消息人士的话报道称，上述数字并不代表整体郑州厂区复工情况，因为个别保安负责厂区不同的区域，单一区域不代表整体厂区情况。
报道中指出，由于富士康郑州厂区采用分隔、分区管理策略，因此在每个区域总计之下，实际复工规模已达上万人，同时根据当地检疫与防疫需要，情况在持续改善中。
另外，富士康郑州厂区发布通知，根据防疫需求，外省车辆除湖北外，在完成登记、体温无异常情况下方可进入，同时员工返厂需层层把关，完成防疫知识学习考试，以及分批返厂等各项检疫规范等。
上述报道中称，富士康郑州厂区2010年8月开工投产，2017年累计生产的iPhone数量一度占苹果手机总量60%以上，不过因结构调整，占比已降低，同时加速“机器换人”策略。
河南当地媒体《大河报》17日报道称，近期郑州富士康还推出了“防疫返岗激励奖”，对于符合政策的员工，一次性发放3000元。不过，奖励政策对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间有严格要求。
2月10日，富士康曾向观察者网发来声明：大陆各厂区正紧密配合各地复工要求，依分批原则有序复工。每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则；各厂区复工情形，以当地公告为准。
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