投行才是真血汗工廠?華爾街炸鍋了
摘要：“考慮到不斷有新員工湧入，大家工作能力又相當接近，我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看凌晨時分誰在辦公室裡。” —— 精品投行Moelis & Co
你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？科比·布萊恩特回答：我見過。那麼凌晨兩點的紐約城呢？有一些投行“民工”大概也能給出肯定的答案。
近日，有一封投行內部郵件在金融專業人士組成的在線社區Wall Street Oasis（WSO）上引發軒然大波。精品投行Moelis & Co一名經理在凌晨兩點時發現，許多分析師當時並沒有在辦公室“堅守崗位”，於是便給分析部門所有人群發了一封郵件。
郵件具體內容如下，但為保持機密性，文中數字均被刪去，以“_____”替代：
主題：今晚
致各位團隊成員：
我來到辦公室，只看到以下幾人在座位上：
1._____
2._____
3._____
4._____
5._____
6._____
7._____
8._____
9._____
10._____
11._____
我知道你們所有人都非常努力，並在多個項目中捉襟見肘。考慮到不斷有新員工湧入，大家工作能力又相當接近，我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看凌晨時分誰在辦公室裡。我清楚，每個人工作方式都不一樣，所有人或許都在家中設置了擴展塢，但我發現，如果你真的忙不過來，你其實應該待在辦公室裡。原因在於，這裡的網速更快，跟同事（或副總裁）離得更近，你還能獲得企業資源（辦公室服務、彭博終端等等）。
這個方法並不完美，如果任何人有更好的建議，能讓我更准確地判斷各人的能力，在下洗耳恭聽。從好的方面來說，還有一周半就要部門聚餐啦！很期盼跟大家一起解壓！
祝一切都好
MOELIS & COMPANY
在WSO上發帖曝光郵件的樓主表示：“對於員工士氣和潛在的未來分析師來說，這封郵件當中的含義顯然很糟糕。我想，關於這家投行是血汗工廠的傳言大概也是真的了。”
不過，在帖下熱評中，卻有人力挺投行：“大兄弟，所有投行都是這樣的啊……如果不能習慣，那就換別的行業吧。”
據彭博社援引知情人士消息，郵件流出後，Moelis聯席總裁Jeff Raich在上周的一次會議上提醒該投行高管：新一輪招聘已經開始，大家對年輕的銀行家好一點。
Moelis相信在職業生涯後期，冉冉升起的新星會比薪資高昂的大神更有生產力，因此一直致力於招收富有進取心的年輕人。知情人士透露，Raich在會議上承認，公司確實有很多工作要做，並重申公司正在招聘更多初級分析師來分散工作量。
華爾街見聞此前曾介紹，投行巨大的工作負荷並非人人消受得起。歐資投行瑞銀盡管在薪資上對員工慷慨大方，其員工的不滿情緒仍然正在上升。
另外，在此前的一次英國銀行業普查當中，有逾29%的“投行民工”稱，自己所從事的職業對身體健康造成了負面影響，超過從事對公業務或零售貸款業務的同事。
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你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？科比·布萊恩特回答：我見過。那麼凌晨兩點的紐約城呢？有一些投行“民工”大概也能給出肯定的答案。
近日，有一封投行內部郵件在金融專業人士組成的在線社區Wall Street Oasis（WSO）上引發軒然大波。精品投行Moelis & Co一名經理在凌晨兩點時發現，許多分析師當時並沒有在辦公室“堅守崗位”，於是便給分析部門所有人群發了一封郵件。
郵件具體內容如下，但為保持機密性，文中數字均被刪去，以“_____”替代：
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我知道你們所有人都非常努力，並在多個項目中捉襟見肘。考慮到不斷有新員工湧入，大家工作能力又相當接近，我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看凌晨時分誰在辦公室裡。我清楚，每個人工作方式都不一樣，所有人或許都在家中設置了擴展塢，但我發現，如果你真的忙不過來，你其實應該待在辦公室裡。原因在於，這裡的網速更快，跟同事（或副總裁）離得更近，你還能獲得企業資源（辦公室服務、彭博終端等等）。
這個方法並不完美，如果任何人有更好的建議，能讓我更准確地判斷各人的能力，在下洗耳恭聽。從好的方面來說，還有一周半就要部門聚餐啦！很期盼跟大家一起解壓！
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MOELIS & COMPANY
在WSO上發帖曝光郵件的樓主表示：“對於員工士氣和潛在的未來分析師來說，這封郵件當中的含義顯然很糟糕。我想，關於這家投行是血汗工廠的傳言大概也是真的了。”
不過，在帖下熱評中，卻有人力挺投行：“大兄弟，所有投行都是這樣的啊……如果不能習慣，那就換別的行業吧。”
據彭博社援引知情人士消息，郵件流出後，Moelis聯席總裁Jeff Raich在上周的一次會議上提醒該投行高管：新一輪招聘已經開始，大家對年輕的銀行家好一點。
Moelis相信在職業生涯後期，冉冉升起的新星會比薪資高昂的大神更有生產力，因此一直致力於招收富有進取心的年輕人。知情人士透露，Raich在會議上承認，公司確實有很多工作要做，並重申公司正在招聘更多初級分析師來分散工作量。
華爾街見聞此前曾介紹，投行巨大的工作負荷並非人人消受得起。歐資投行瑞銀盡管在薪資上對員工慷慨大方，其員工的不滿情緒仍然正在上升。
另外，在此前的一次英國銀行業普查當中，有逾29%的“投行民工”稱，自己所從事的職業對身體健康造成了負面影響，超過從事對公業務或零售貸款業務的同事。
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