基金经理年薪封顶300万元？金融圈限薪传闻再起(图)
风声（电视剧）鹤唳的金融圈再掀限薪传闻。近日，一则 “基金、券商限薪已经开始，上限300万，博时基金、招商证券已经正式发文”的传言在业内流传，并迅速引发热议。
为进一步了解情况，《华夏时报》记者4月12日分别向上述两家公司求证，但对方均否认这一传言，表示公司并未下发相关文件、暂不知情。
此外，记者向多家基金公司咨询时了解道，尚未有任何一家公司正式发文明确薪酬上限。不过，多位公募人士透露，目前工资缩水严重，整个行业已经开始降薪了。
基金圈“限薪”传闻再起
实际上，在市场持续低迷的背景下，关于基金行业限薪的传言，早在2022年起就持续发酵、流传，从最初传言的薪酬峰值限制在5000万元、再到封顶1500万元，时至今日限薪“天花板”又下降到了300万元。
“我们没有听说过这个消息”“限薪传闻从去年、前年就有了，但公司至今也没收到相关指令”，针对近日流传的薪水限额300万元传言，多位头部公募、券商人士对《华夏时报》记者表示，并未接到相关要求。
深圳某大型基金公司相关人士向记者坦言，其实大部分基金从业者都达不到这个薪资水平，基金经理的薪资也并没外界想象的那么高，多数基金经理的年薪大概在几十万元上下，业绩较好、管理规模大的才能达到三百万元以上，一些明星基金经理年薪的确很高，能够达到几千万元。
尽管限薪的传闻未获证实，但公募乃至金融行业的降薪是实实在在的，多位公募人士向记者透露，目前待遇大不如从前，近年来到手工资缩水严重。
一位券商系公募人士告诉《华夏时报》记者：“目前base没变，但年终奖越来越少、越发越晚，待遇方面也在节衣缩食，其实我们工资按月薪来说并不高，主要就是靠绩效奖金。”
多家券商员工人均薪酬下降
与公募基金相比，券商的降薪情况更为直观，随着2023年年报陆续披露，券商员工人均薪酬也得以揭晓。
Wind数据显示，已披露年报的25家上市券商中，近一半券商公司员工2023年人均薪酬较上一年度有所下降，有的甚至连续两年下降，头部券商尤为明显。
具体来看，这次被传言“限薪300万元”的招商证券，2023年员工人均薪酬降至45.65万元，与两年前相比减少了约24万元；而“券商一哥”中信证券2023年员工人均薪酬已不足80万元；中金公司2023年员工人均薪酬降至69.71万元，与2021年的98.30万元相比，缩水约30%；国泰君安人均薪酬连续两年下降，2023年员工人均薪酬为64.75万元，与两年前相比减少了约10万元。
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