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maohu |
maohu 于 2018-5-13 20:15 写道: 作者 范主 来源：商务范 范主说：职场Dress Code了解一下？ （商务范出品，转载请注明） 前两天一男子上班因穿短裤被开除在网上讨论的纷纷扬扬。 不少网友参与讨论，有说怪公司制度太过严格，对于员工制度不够开明的，也有说是男子自找，上班本就应该遵循公司着装原则的。
 范主也简单看了下视频，发现这家公司确实没啥毛病。[/align] 该公司原本就是一家律师事务所，日常就是需要有权威和令人严肃的感觉，况且早在合同签订前，公司就有说明对于工作着装有要求，上班禁穿短裤。 而该男子不顾公司规定，还多次穿短裤上班屡教不改，似乎能被开除也在情理之中。相关视频↓ 范主发现，不管国内外，很多公司都有一些职场方面的Dress Code，现实生活中，很多公司也确实存在一些职场禁忌~ Part 1：常见的职场禁忌各行有各行的规则，在职场穿衣方面，很多公司通常会制定Dress Code，告诉你只要来上班，这些就是严令禁止穿的。 比如这次开除员工的公司，就有明文规定：男士禁止穿短裤、拖鞋（上班）。
 惠普也发过员工内部邮件，要求全球员工按照“smart casual”规范穿着：不能穿褪色或破洞牛仔裤，不能穿拖鞋。男员工不能穿无领T恤，女员工不能穿夸张高跟鞋等等。
 范主简单盘点了下，常见的公司禁忌大概分成以下几类： ☞暴露性质的衣服不能穿。包括：露脐装、吊带衫、超短裙、透视装、及太松软或太紧身的衣服等； ☞休闲性质的衣服不能穿，包括：宽松短裤、沙滩裤、牛仔裤和及地长裙等； ☞太过私人化的配饰不能穿，包括：运动凉鞋、拖鞋、人字拖、帽饰和夸张配饰等； 除此，还有一些更为复杂、很细节的方面会有约束，比如发型发色、日常妆容、有无纹身等等，虽然要求繁多，但也算是一种约束力，无非是让员工画风更统一、便于维护公司整体形象。 Part 2：行业不同，禁忌的风格也有不同针对不同行业职业特性不同，范主还搜集了一些不同环境下的公司Dress Code，发现不同公司的禁忌确实和公司文化存在一些关系。 → 金融四大律所：死规定多 与钱相关的金融行业，最重要的是给人踏实、可信赖的形象感觉，所以在外形维护方面也繁文缛节，条条框框的要求非常多。 比如美国最大金融服务机构之一摩根大通集团，关于Dress Code的文件就有4页之多，还按照不同风格来了个方方面面的大集合，精细入微↓
 其中针对不同场合下的着装都有相应的规章制度，什么能穿，什么不能穿，非常繁琐，比如休闲款式中的T恤一列，就按领型还分成多种情况。
 配饰方面也是，从鞋子的款式颜色高度，到佩戴的首饰身上用的背包，分的明明白白，看来确实是在强调干练和诚实，不断在树立公司品牌形象了...
 同样严格的还有每年吸引不少实习生工作的四大。 单以四大中的毕马威（KPMG）举例，他家的要求同样是苛刻复杂。 比如一年四季上班必须正装、必打tie，对于任何带有帽饰的衣服款式都严令禁止，其次对于含有潮流元素、图案、带有Slogan标语的衣服款式以及牛仔、运动鞋这些都有要求。 前几天，他家还再次更新了全球员工的Dress code，表面虽说放宽了员工的着装要求，但细看到每项标语后的详细诠释，不少员工还是表示依旧很严。
 而像之前盈科女律师张晴这种，本身通过品牌适当包装自己的出发点没毛病，但盲目虚张声势，利用过多奢侈品堆积炫富，就会显得不够专业，成为业内“笑话”。
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| 楼主 | |||
| maohu |
maohu 于 2018-5-13 20:17 写道: → 国企央企，层级多的企业：不能比领导穿得好[/color][/align] 这一类国企央企很多都算是体制内环境，所以画风范友们大概也能想象到。 西装、蓝衬衫是基础，到了夏天可能还会出现一些短袖衬衫，几经迭代的审美风格喜爱讲求朴素低调沉稳，所以领导画风们往往也更加朴实，老干部风经常出现。
 像前边提到的拖鞋、短裤这行首先是不能出现的，其次像一些带有破洞、烧毁元素的服装同样禁止，当然还有最重要一点，那就是不能穿得比领导好。 很多领导对于员工穿大牌都会比较介意，尤其是在自己穿衣朴素的前提下，什么LV monogram包、充满辨识度的表、大牌配饰这些太夸张太显眼的款式都得避免，甚至还得故作朴素。 像《北图》中陈可这种，蓄意跟老板撞款，还特意秀一下优越的，老板内心一万只白眼飘过。
 更别说刻意在老板面前秀能耐了，现实中可能真活不过两集。
 唯有一切从简，拎得清自己在职场属于什么地位，悄无声息被领导“碾压”，才会避开很多矛盾，知世故而不世故也能显得人比较聪明思想有觉悟。 → 时尚公关：潜规则多 这一类，表面看着光鲜其实条条框框也很多。 因为这行平时会经常接触一些外界人群，比如客户比如媒体记者，穿衣风格自由发散很多，公司也往往没有明确规定，不过越是无规定，行业内的“潜规则”就越是麻烦。 ☞因地制宜避免竞品 比方说前两年Givenchy还和李宇春关系不错，拍过大片混过秀场，甚至15年接下Givenchy的全球代言人，日常穿戴行头都是GVC他们家。
 而到了去年，李宇春又接下Gucci全球代言人，日常画风一转都换成了Gucci家的产品。 像之前穿过的竞品Givenchy，这些竞品就都得收起来，既能展现自己的品牌忠实度，又能显得专业，不然会被两边、群众觉得带货混乱，对待品牌不够专一。
 公关媒体行业也是这样，平时参加活动、见客户的频率本来就多，且很多品牌方又都是大同小异的竞品行业。 所以跟哪家谈尽量就应该表现出专一、积极一点，比如身上尽量不出现竞品、或其他品牌有辨识度的产品，这是基本，如果身上还能出现一两件对方产品，那人家也会觉得你对待项目足够重视，彼此间的距离感能拉近很多。 |
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| maohu |
maohu 于 2018-5-13 20:19 写道: ☞不能用力过猛 另外这种，也是源于参加不同场合、接触的时尚名人咖多了，有些就容易拿不准火候，莫名变得膨胀，显得用力过猛。 啥是用力过猛？适可而止是准备充分，短时间内投入过多精力资源，显得刻意就有点猛了，它可以表现在很多方面。 比如面试穿衣，稍作装扮是好的，穿干净整洁的职业套装也是OK，但如果要面试的职位没有这么正式，或者公司的文化背景并没有这么严肃，盲目往身上堆积职业套装就会显的用力过猛，尤其是职场新人。
 再如参加活动，不同场合确实有不同的需求，适当让自己变得个性一点、贵气一点都没问题，但如果过分认真对待，不分场合的想让自己“出彩”，那盛装出行的样子也会显得用力过猛。  《起跑线》中女主的戏精混搭装扮△ 除此，用力过猛还会表现在言行举止很多方面，公关相对是处于一个夹在中间的职业，左有客户金主，右有莫逆乙方，有时用力过猛，别人往往并不能看到你的努力，只会让别人对自己的专业度产生质疑。 ---------------彩蛋分割线---------------最后再来说说画风随意的互联网行业吧。 都说这行以舒适为主，好看为辅，外人可能以为互联网百无禁忌，可实际上还是存在一些独门禁忌： ☞不能穿大牌，因为年薪百万的领导可能爱穿优衣库~ ☞不能穿西装革履去面试，因为会显得和企业懒散画风不相符， ☞不能戴大牌配饰，因为其他人要么不认识，要么用的都是运动手环、电子表这些。 除了以上几类，其实还有很多不同类型的公司存在禁忌，比如椅背不能搭衣服、上身必须有领子、发色不能艳丽等等说也不说不完。 不知道范友们有遇到过哪些职场禁忌呢，评论区快补充起来~ |
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| 晓确幸 |
晓确幸 于 2018-5-13 20:22 写道: 不能邋遢不能露 |
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| 小刚钢 |
小刚钢 于 2018-5-13 21:06 写道: 好嘛，我差点儿被开除。穿了一次破洞牛仔裤 |
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| maohu |
maohu 于 2018-5-13 21:22 写道:
我之前穿休闲装也被领导叫去谈了谈 |
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| 小刚钢 |
小刚钢 于 2018-5-13 21:32 写道:
我今年是顶风作案，去年牛仔裤日前我问过HR经理，说破洞牛仔裤不可以穿，今年我偷偷穿了，在电梯里不巧遇到HR经理，还好她没看到 |
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| 第 6 楼 | |||
| 本呐比经略 |
本呐比经略 于 2018-5-13 22:45 写道: 穿着西装短裤的律师？这画面想着就能笑出声啊。。。lol |
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| 第 7 楼 | |||
| damnff |
damnff 于 2018-5-13 23:33 写道: 有些公司是有服装限制的，要搞清楚 |
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| 第 8 楼 |
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