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2017 年度HR背锅事件TOP10盘点 | 温哥华教育中心


2017 年度HR背锅事件TOP10盘点


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  做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。

  招不到人是HR的锅、员工能力差是HR的锅、公司业绩差是HR的锅,就连不发年终奖也是HR的锅!总之,HR就是行走的背锅侠,哪里有锅哪里背,不带半点怕的!

  

  今天,我们就来盘点一下

  2017年HR背过的“十口大锅”

  是不是黑锅,大家心里都有点AC数

  

  TOP10

  美团HR发布歧视性招聘需求事件

  事件回顾:2017年5月16日,网上曝光的一张美团点评的招聘要求,在常规的运营要求之外,还特别说明以下五类人不要:不要简历丑的;不要研究生博士生、不要开大众的;不要信中医的;不要黄泛区及东北人士。对此,美团方面回应表示,涉事员工已被辞退,同时对其不当言论表示歉意。

  背锅指数:负★

  鲸鲸点评:你这是在赤裸裸的给公司抹黑啊!就算你心里是这么想的,你也不能说出来,就算你说出来了,你也不能写出来,就算你写出来了,你也不能公开发布啊!!!这位HR,你确定你是在招人不是在变现“劝退”有意求职者?

  

  TOP9

  Uber性骚扰事件

  事件回顾:2月19日,一位名叫苏珊·福勒的Uber前工程师在自己的个人博客里写了一篇文章,称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰,向HR举报,HR不仅不处罚骚扰者,反而逼迫她调换团队。Uber性骚扰丑闻随即引发了一波Uber“黑历史”大起底,给Uber声誉造成了无法挽回的损失。

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